"перегуленный" отпуск при увольнении
Работник увольняется и перегулял 7 дней положенного отпуска. При удержании средний брать за какой период: 1) с последнего отпуска(когда перегулял); 2) по новой рассчитывать на дату увольнения?Заранее благодарю.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Klubs (jautājumi, novēlējumi, domas)
"перегуленный" отпуск при увольнении Uz tēmu sarakstu
Заранее благодарю.
Ma 29.08.2007 11:21
266 ziņojumi
266 ziņojumi
Atbildes (4)
1) с последнего отпуска(когда перегулял) - я беру так
Inst 29.08.2007 11:23
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо! 
Ma 29.08.2007 11:24
266 ziņojumi
266 ziņojumi
Я тоже беру реально переплаченное - то есть с перегулянного отпуска
Tatjana_ 29.08.2007 11:54
1689 ziņojumi
1689 ziņojumi
Читайте 78 статью ЗоТ и спите спокойно.
Т.е. по новой пересчитывать средний заработок не надо, согласия на удержание - не надо.
Что (сколько) переплатили, то и удерживайте (сторнируйте с последней начисленной зарплаты). Если получится.
Налоги - с разницы.
Разница и есть облагаемый доход при увольнении (ПНН, ОПГСС).
Т.е. по новой пересчитывать средний заработок не надо, согласия на удержание - не надо.
Что (сколько) переплатили, то и удерживайте (сторнируйте с последней начисленной зарплаты). Если получится.
Налоги - с разницы.
Разница и есть облагаемый доход при увольнении (ПНН, ОПГСС).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt