Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск Uz tēmu sarakstu

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск

увольняем сотрудника, т.к. на работе был пьяным. Нужно ли насчитывать зарплату за этот день, если в зинеюмсе не было сказано, что он был в тот день отправлен домой. И нужно ли в этом случае выплачивать компенсацию за отпуск?

Atbildes (5)

Компенсация в любом случае выплачивается.

А если мы можем посчитать убытки, которые он принес предприятию за простой в производстве, то как правильно это оформить по бумагам и потом заграматовать?

Простой на производстве никак не взыщете. Можно взыскать только реальную потерю активов, а не упущенную прибыь.

Если докажете, что он по пьянке что-то сломал или испортил, то можете пытаться взыскивать.

Palasiet darba likumu tur ir panti par ieturējumiem 78;79 un 80. panti

Lienebe, спасибо

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск Uz tēmu sarakstu

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск Uz tēmu sarakstu

увольнение по статье-компенсация за неисп.отпуск

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!