Willow

Давно законы не читали. Бухгалтерию и кадры не надо регистрировать в инспекции данных.

Хотя карточка уже давно устарела. Национальность, семейное положение сейчас вообще нельзя спрашивать. не то что где-то записывать.

Место рождения тоже работодателю нафик не надо.

No tā paša likuma:

10.pants Personas apliecības, pases un atgriešanās apliecības turētāja tiesības

(1) Personas apliecības, pases un atgriešanās apliecības turētājam ir tiesības apliecināt savu identitāti, uzrādot attiecīgo dokumentu.

--> tātad pasi uzrādīt ir tiesības, nevis pienākums

Willow

Vienmēr augstāks spēks ir specifiskajam likumam, šajā gadījumā Darba likumam.

Tātad pasi uzrādīt ir PIENĀKUMS!

Maija, 1) Я читаю законы каждый день, это моя рабочая обязанность

2) Из выложенного Вами следует, что Valsts Darba Inspekcija дает ложную информацию

bet var ari atovaditaja apliecibu uzradit pases vietaa (ja protams tada ir), ta ka pase nav tik "sveeta", kaa juus te dazhi ziimeejat. D-2 kartites mes aizpildam, bet ne visas tajaa pieprasiitaas zinjas, tas ir eerts darbinieka datu apkopojums, kalpo dazhaadaam vajadziibaam. Un vai tad man buutu jaalikvidee jau no 70-ajiem gadiem lietvediibaa esoshaas D-2 kartiites, ja tie darbinieki veel shodien straadaa ???

Aivars007: Atgādinu, ka šī Darba Likuma norma NAV par iemeslu tam, lai atteiktos nodibināt darba tiesiskās attiecības, ja Darba Devējs grib nodibināt darba attiecības ar darbinieku. Šīs normas mērķis, rupji izsakoties, ir pasargāt Darba Devēju no bomžiem, cietumniekiem u.c. nelabvēlīgi sociālajām grupām. Jo šo faktu - pases uzrādīšanu - nav pienākuma nostiprināt ne Rīkojumā par darba tiesisko attiecību nodibināšanu, ne Darba līgumā, ne citā pavēlē / rīkojumā, protokolā.

Autovadītāja apliecība augstāk minētajā likumā NAV pieminēta!

Willow

Likumus tulkot atļauts tikai likumdevējam...

Ja Jūs esat jurists/juriste - pašvaks, mans tā sliecas domāt... Atvainojiet!

a Dindune seminaaraa teica, ka var

Biežāk tik apmeklējiet visādus seminārus - būs uzņēmumam lielāki izdevumi, mazāka peļņa, mazāks UIN - vis jau kaut kāds labums...

2) Из выложенного Вами следует, что Valsts Darba Inspekcija дает ложную информацию

В отнощении чего? Формы карточки? А кто их знает, откуда они выкопали этот реликт. Помнится что-то подобное для 1-го отдела в тоталитарные времна заполняли. Только там еще писали про родственников за границей и пребывание в плену. Хорошо хоть это убрали. А вот 5-ю графу никак.

С неточной или устаревшей информацией наши госструктуры частенько грешат на публичный сайтах.

Zumka: Jā, D-2 ietvertās ziņas izmanto personāla vadībā

1) Izglītība -> Tā ļauj sastādīt personāla apmācību plānu

2) Pieņemšana / Iecelšana / Pārcelšana -> Tā ļauj vadīt darbnieka karjeru

3) Atvaļinājumi -> Tā ļauj plānot atvaļinājumus

Taču no personāla vadības viedokļa daudz vērtīgākas būtu papildus ziņas:

* Prēmēšana, apbalvojumi

* Disciplinārsodi

* Motivācijas vērtējums

* Kompetenču vērtējums

* Lojalitātes organizācijai vērtējums

vispaar par seminaariem jums taisniiba, mazaak jaaapmeklee, bet par a/vad aplieciibu tomeer neesmu vienispraatis , pat bankaas ar to iet cauri, a kkaadu d liigumu nosleegt jau nu toch var

Ja darbinieks tiešām vēlas strādāt Jūsu piedāvāto darbu, tad arī var izņemt pasi paātrinātā kārtībā.

Ja arī tādā gadījumā ir sarežģījumi, tad, kā katrā situācijā - risinājumi ir vismaz divi...

Villories gan nav vērts.

Vajag tomēr ņemt vērā, ka nākošā darbinieka rīcība šīs situācijas risinājumā, ir labs raksturojošs rādītājs.

Aivars007:

1) Likumu ir pienākums tulkot un līdz ar to arī izprast ikvienam, kuru saista pienākumi, kas izriet no attiecīgajiem likumdošanas un normatīvajiem aktiem. Likumdevējs ir pēdējā instance, kas vairāku likuma interpretāciju gadījumā, lemj par attiecīgās interpretācijas metodes - filoloģiskās, vēsturiskās, teleoloģiskās, sistēmiskās piemērošanu konkrētās likumdošanas vai normatīvā akta normas gadījumā.

2) Dindunei pašai ir problēmas ar Darba likuma normu komentēšanu, Gailuma Darba likuma komentāros ir atrodama profesionāla kritika, kas veltīta viņai.

Liepupe: un ja nākamais darbinieks pirms stāšanās darbā tiek apzagts? Šāds darbinieks būtu uzskatāms par nelojālu tikai tāpēc, ka viņam gadījies tikt apzagtam?

Man Dindune nav autoritāte, piekrītu Jums. Arī es labprāt viņu kritizētu, ja vien būtu laiks un vēlēšanās. Daudz dažādu brīvdomību viņa ir sarakstījusi visādos žurnālos.

Taču... likumus tulkot gan ikvienam nav tiesības, te nu es Jums nepiekrītu.

Saprast - jā, bet ne tulkot.

Bet laikam mēs katrs citādi izprotam šo jēdzienu.

Man patīk Jūsu domu graudi šajā forumā, bet šur tur Jūs spēlējat "vienos vārtos" - dzīvē nav tikai melns un balts...

Un ja man kā darba devējam būtu jāgaida 2 dienas, ja darbinieks vajadzīgs tūlīt, jo citādāk uzņēmumam būs zaudējumi iekavēto pasūtījumu dēļ?

А откуда знать, что перед вами именно тот человек, за которого себя выдает. И почему у него паспорт просрочен. Может это и не его паспорт вовсе. За 10 лет можно так измениться, что и не узнаешь.

От бомжей и уголовников паспорт как раз не спасет. Нет там ни прописки ни судимости.