куку

a kāda starpība?

мне никакой, а он почему-то хочет

to nu gan viņam ir jāprasa

paskatieties profesiju klasifikatorā vai vispār tāds nosaukums ir lietojams

Если ему по описангию должности есть права дать распоряжение, то правильнее было оформиться в качестве rīkotājdirektors. Izpilddirektors фактически исполняет лишь волю главы предприятия.

izpilddirektors есть такой № 121004

У меня в труд.договорах - валдес лоцеклис.

А почему бы папой римским не назваться.

Если его берут на должность валдес лоцекля с соответствующими полномочиями и ответственностью, то почему в договоре должно быть что-то другое.

Jelena1, Вы ему скажите, что валдес лоцеклис - намного круче, чем какой-то там рикотайдиректорс.

Valdes loceklis, strādā par izpilddirektoru. Var arī par apkopēju.LOL

Я не понимаю, почему член правления не может занимать должность Исполнительного директора, Финансового директора или Главного бухгалтера? Если он помимо обязанностей члена правления исполняет и другие обязанности. К тому же у нас ведь нигде четко не оговорено какие обязанности у той или иной должности.

А почему он должен занимать должность бухгалтера, если его избрали на должность члена правления. Член правления - это не почетное звание, как многие думают, а должность в исполнительном органе, который выбирается для ведения дел на предприятии. При этом он наделяется определенными полномочиями и ответственностью.

Хотел бы работать бухгалтером или дворником, надо было устраиваться на должность бухгалтера или дворника.

Член правления - это не почетное звание, как многие думают, а должность в исполнительном органе, который выбирается для ведения дел на предприятии. При этом он наделяется определенными полномочиями и ответственностью.

Kurā bībelē tas tā ir ierakstīts?

на а разве не может быть совмещения должностей?

У нас одна библия про это - Коммерческий закон. Там и написано, кто такой член правления и зачем правление вообще избирается.

Совмещать можно, если осторожно. Но при этом от основной должности все равно никто не освобождает и название должности от этого не меняется.

То есть получается, что с одним лицом может быть заключен как трудовой договор, так и договор управления?

Я как раз знаю примеры, где Член правления это вторая должность. Т.е. к примеру, Иполнительный директор, Финансовый директор, Главный бухгалтер и дядечка со стороны и формируют Правление. И почему это нужно быть осторожными? Зачем предприятию, например, 5 членов правления, которые только и делают, что управляют? И почему правление не могут формировать вышеупомянутые должности? Кому как не им знать, КАК управлять?

Ну главный бухгалтер по закону не может быть членом правления. Так что у вас там не правление, а в лучшем случае планерка.

И еще не мешало бы почитать КЗ что именно там про правление сказано.

А если не надо столько управленцев, то зачем их было избирать и Регистре записывать.

Ну ладно, бухгалтера не берем. Про остальных ничего в законе не нашла. Так что не убедили.