Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darbinieka aizvietošana atvaļin.laikā Uz tēmu sarakstu
Gu-a 17.08.2007 14:39
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Atbildes (7)
cik varat atļauties, tik ari liekat, kaut vai 200%
Storno 17.08.2007 14:44
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
ja vien nesat budžetnieks, tiem jau laikam viss ir savādāk
Storno 17.08.2007 14:45
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
www.lm.gov.lv/doc_upl/ddr_02.pdf
... norādīts, ka tas ir noslēgts uz promesoša darbinieka aizvietošanas laiku. Ierobežojumi uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņa ilgumam ...
Noteiktās piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā darbinieka vai vakantā amata mēnešalgu (mēnešalgas par prombūtnē esoša darbinieka vai vakanta amata (darba) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata (darba) pienākumiem).
Darbiniekiem piemaksas tiek piešķirtas saskaņā uzņēmuma vadītāja apstiprinātiem rīkojumiem.
... norādīts, ka tas ir noslēgts uz promesoša darbinieka aizvietošanas laiku. Ierobežojumi uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņa ilgumam ...
Noteiktās piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā darbinieka vai vakantā amata mēnešalgu (mēnešalgas par prombūtnē esoša darbinieka vai vakanta amata (darba) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata (darba) pienākumiem).
Darbiniekiem piemaksas tiek piešķirtas saskaņā uzņēmuma vadītāja apstiprinātiem rīkojumiem.
Tatjana77 17.08.2007 14:51
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Darba likums
65.pants Piemaksa par papildu darbu
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu.
(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
65.pants Piemaksa par papildu darbu
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu.
(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Nu tieši tā kā saka Ambera. Nav likumā noteikti ierobežojumi uzņēmumiem, kas nav valsts iestādes.
Lacens 17.08.2007 20:51
86 ziņojumi
86 ziņojumi
Tatjanas minētais attiecas tikai uz no budžeta finansētiem uzņēmumiem...
Paldies:)
Gu-a 23.08.2007 19:02
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt