cik varat atļauties, tik ari liekat, kaut vai 200%

ja vien nesat budžetnieks, tiem jau laikam viss ir savādāk

www.lm.gov.lv/doc_upl/ddr_02.pdf

... norādīts, ka tas ir noslēgts uz promesoša darbinieka aizvietošanas laiku. Ierobežojumi uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņa ilgumam ...

Noteiktās piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā darbinieka vai vakantā amata mēnešalgu (mēnešalgas par prombūtnē esoša darbinieka vai vakanta amata (darba) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata (darba) pienākumiem).

Darbiniekiem piemaksas tiek piešķirtas saskaņā uzņēmuma vadītāja apstiprinātiem rīkojumiem.

Darba likums

65.pants Piemaksa par papildu darbu

(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu.

(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Nu tieši tā kā saka Ambera. Nav likumā noteikti ierobežojumi uzņēmumiem, kas nav valsts iestādes.

Tatjanas minētais attiecas tikai uz no budžeta finansētiem uzņēmumiem...

Paldies:)