Lietotāju failos ir ar garantiju. Lietojiet meklētāju

Principā noteikumus par pilnu materiālo atbildību par darbiniekam uzticētajām materiālajām vērtībām vai naudas zīmēm var iekļaut darba līguma tekstā. Bet katrā konkrētajā gadījumā papildus nepieciešams izvērtēt, vai katrai konkrētai darba vietai var piemērot individuālo materiālo atbildību, vai arī iespējams piemērot tikai kolektīvo materiālo atbildību, jo strādā komanda, kur nav iespējams atsevišķi izdalīt katra atbildību. Darba devējs var noslēgt līgumu par pilnu materiālo atbildību par kādu konkrēto lietu, ja saskaņā ar darba noteikumiem darba devējam nepieciešams to dot darbiniekam lietošanā (piemēram, mobilais tālrunis, automašīna utt.).

Jebkurā gadījumā, izstrādājot darba līgumu un citas vienošanās, jāatceras, ka saskaņā ar Darba likuma 6.pantutādiem darba līguma noteikumiem, kas pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli, nav juridiska spēka.

Paldies, ka atradāt laiku atbildei.;-)