Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
pomogite praviljno reshitj problemu Uz tēmu sarakstu
Dilemma19 30.07.2007 15:46
53 ziņojumi
53 ziņojumi
Atbildes (12)
И как больничный могут не оплачивать?:-O
uz kāda tad pamata tiek atteikta slimības lapas apmaksa?
tas vispār ir nelikumīgi:)
tas vispār ir nelikumīgi:)
если работник не был уволен по окончании испытательного срока, т.е. с 24, то договор считается продленным и заключенным, и не оплатить больничный не имеют право,
Februaris 30.07.2007 15:51
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
А почему с работником не были правильно оформлены отношения?
Раз у человека закончился проверочный срок- и с ним не продлили отношения-ему должны были быть выданы ны руки все документы и сообщение о прерванных отношениях, и он выходил на работу с 24.07-по 27.07.07- конечно надо оплачивать. ИМХО
Раз у человека закончился проверочный срок- и с ним не продлили отношения-ему должны были быть выданы ны руки все документы и сообщение о прерванных отношениях, и он выходил на работу с 24.07-по 27.07.07- конечно надо оплачивать. ИМХО
вот если бы вышел приказ что он не прошел испытательный срок и договор не будет продлен, тогда другое дело, и отрабатывать не надо, а вот если продолжил работать и заболел . имеет право на оплату больничного, ибо работодатель нарушает трудовое законодательство8-)
Februaris 30.07.2007 15:54
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
Dilemma19, не спорьте с директором, снимите копию больничного, когда его закроют и отдайте директору для оплаты, И посмотрите, оплатит или нет, Если не оплатит- тогда уже будет тема для разговора, тихо спросите- А почему вы не оплатите больничный ? Вряд ли он решится нарушать закон
Interesanti, kā gan direktors kaut ko apmaksās, baidos, ka viņam nekādas nojēgas? Parasti grāmatvedis aprēķina slimības lapas!
mne skazali chto oplachivatj boljnichnij ne budut...po kakoj imenno prichine ne znaju..ne skazali...vot i sprashivaju mogu li ja uvolitsa bez otrabotki v 1 mesjac..ili vsjo ravno pridjotsa otrabativatj..tak kak ne hochju daljshe prodolzhatj tam rabotatj..esli nachaljstvo tak postupaet
Dilemma19 30.07.2007 16:34
53 ziņojumi
53 ziņojumi
Piezvaniet uz Darba inspekciju un pastāstiet! Ne tikai slimības lapu jums samaksās!
Вообще-то вы должны отрабатывать пр увольнении по собственному. Но можно увольняться и раньше по статье 100.5 ЗОТ из соображений справедливости. Тут нарушение со стороны работодателя налицо. Еще и выходное пособие должны вам выплатить, да и больничный оплатить.
Так что пальчики растопыренные можно запросто и прищемить.
Так что пальчики растопыренные можно запросто и прищемить.
sposibo...budu uvoljnjatsa....
Dilemma19 30.07.2007 21:41
53 ziņojumi
53 ziņojumi
Вот так!:'(
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt