Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atvaļinājums, kas nepienākas
Ja darbinieks straadaa no 01.02.2007 un atvaļinājums it ka vinjam pienakas 2nedelas...
bet sis darbinieks nebija darbaa veselu meenesi, kad atnaca, tad uzrakstija iesniegumu par atvaļinajumu uz veselu menesi...ko dariit???? vinjam tads pienakas?
Atbildes (16)
Darba likums neaizliedz piešķirt darbiniekam pēc 6 mēnešiem atvaļinājumu par gadu
ja, bet ja vinss aiziet piemeeram no darba peec meenessa....
tad kaa buutu jaareekina apreekins galiigais...piemeeram par neizmantoto atvaļinaajumu-kompensacija?
tad nebūs nekādas kompensācijas, jo atvaļinājumu viņš būs izņēmis avansā
tad pie galiigaa apreekina buus tikai nopelniitaa alga?
principā - avansa aprēķinātais atvaļinājums
no apreekinaatass algas miinuss avansa aprēķinātais atvaļinājums?
Nav obligāti jādod atvaļinājums, kad viņam iegribās. Ja jau viņš ir tāds proguļščiks, pasakiet, ka pagaidām nav tādas iespējas
var jau piešķirt bezalgas atvaļinājumu vai vispār atbrīvot
uz kada pamata lai atbriivo?
un ko tad dariit????
dzeks vnk esot aidzeeris, bet gribot straadat pie mums!!!
ja solās laboties aizvediet un nokodējiet
Nu piešķiriet atvaļinājumu 2 nedeeljas kaa pienaakas un peec tam lai raksta iesniegumu par bezalgas atv.
Dzirdēju ka kodēšana esot cilvēkam kaitīga8-)
Visi dzērāji pie mums grib strādāt.
Visiem viņiem ir jānotic... līdz nākošajai reizei...
Tā kodēšana ir fufelis.
Zinu vienu, kurš it kā kodējās. Pēc tam vienalga dzer tā, ka nemetas. Visas kodēšanas viņam ir pie vienas vietas...
Un domāju - ne viņš ciens tāds.
Atvainojos, pareizi - ne viņš viens tāds.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
