Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes
neapliekamais minimums gabaldarbam Uz tēmu sarakstu
Sunits 24.07.2007 15:59
53 ziņojumi
53 ziņojumi
Atbildes (4)
Minimums proporcionāli dienām.Atvaļinājuma kompensācija arī jārēķina.
Ilma, kāpēc proporcionāli dienām? Vai tad darbinieks proporcionāli dienās nēsās grāmatiņu uz citu darba vietu?
Larao 24.07.2007 16:15
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Nav svarīgi kā Jūs apmaksājiet šim darbiniekam viņa darbu.
Iesniegtā nodokļa grāmatiņa viņam garantē neapl. min. piemērošanu, pie kam par visām kalendāra dienām, kad pastāvēja darba attiecības (50:31×8)
Iesniegtā nodokļa grāmatiņa viņam garantē neapl. min. piemērošanu, pie kam par visām kalendāra dienām, kad pastāvēja darba attiecības (50:31×8)
Ģīmīša vietā
× 8
8 - kalendāra dienas.
Apmaksāsiet, protams, dienas, kas strādāts ("gabalus", ko būs izstrādājis)
× 8
8 - kalendāra dienas.
Apmaksāsiet, protams, dienas, kas strādāts ("gabalus", ko būs izstrādājis)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt