Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba drošības instrukcija autovadītājam Uz tēmu sarakstu
Atbildes (34)
У водителей есть медицинская карточка, которая выдается на 5 лет. Соответственно, каждые 5 лет им надо проходить проверку.
У водителей есть медицинская карточка, которая выдается на 5 лет. Соответственно, каждые 5 лет им надо проходить проверку.
----
У представителей всех профессий обязательный медосмотр, минимум, 1 год!
----
У представителей всех профессий обязательный медосмотр, минимум, 1 год!

Willow 20.07.2007 15:44
159 ziņojumi
159 ziņojumi
Обоснование -те же самые правила. Там есть таблица. Цель проверки -проконтролировать влияние конкретных условий труда на здоровье работника.
Здоровье может не ухудшидся до такой степени, что бы человек не мог работать, но сам факт того что здоровье незначительно ухудшается, то надо применять меры для устранения этих факторов. Для этого разрабатывается план мероприятий на предприятии.
при этом проверка здоровья работников не единственный метод контроля. Можно проводить еще опросы, замеры на рабочих местах, общий контроль оснащения рабочих мест, контроль за средствами защиты, контроль за дисциплиной на рабочих местах.
Так что -вперед!
Так что -вперед!
Willow. У представителей всех профессий обязательный медосмотр, минимум, 1 год!
Julijatim. Обоснование -те же самые правила. Там есть таблица. Цель проверки -проконтролировать влияние конкретных условий труда на здоровье работника.
Я с Вами не соглашусь. Здесь зависит от факторов риска. Если а/м новые и соблюдаются все правила труда и отдыха, то нет основания для мед.осмотра каждый год и по таблице ни чего не применить.
А подходит 15 пункт правил КМ 527.
Julijatim. Обоснование -те же самые правила. Там есть таблица. Цель проверки -проконтролировать влияние конкретных условий труда на здоровье работника.
Я с Вами не соглашусь. Здесь зависит от факторов риска. Если а/м новые и соблюдаются все правила труда и отдыха, то нет основания для мед.осмотра каждый год и по таблице ни чего не применить.
А подходит 15 пункт правил КМ 527.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt