Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
bezalgas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Anetaja 17.07.2007 14:33
31 ziņojums
31 ziņojums
Atbildes (8)
Neapliekamo minimumu uzņēmumā nepiemēro tikai, ja darbiniekam izbeidzas darba attiecības vai slimības lapa B
Larao 17.07.2007 14:42
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Kādos noteikumos vai likumos var to izlasīt?
Anetaja 17.07.2007 14:46
31 ziņojums
31 ziņojums
Moteikumos par neapliekamo minimumu piemērošanu
Nr. neatceros
Nr. neatceros
Larao 17.07.2007 14:47
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
nav jau nekādas atšķirības piemērojot meapliekamo minimumu vai tas ir algas vai bez algas atvaļinājums
Larao 17.07.2007 14:49
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Paldies!
Anetaja 17.07.2007 15:22
31 ziņojums
31 ziņojums
MK noteikumi Nr. 357
53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.
53. Tā kā ikgadējā vai papildu atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju, darbinieks šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.
Dienas 17.07.2007 15:30
1 ziņojums
1 ziņojums
Tagad spēkā ir 793.noteikumipar IIN likuma normu piemērošanu.
Tiesības uz neapl.min/atvieglojumiemsniedz nodokļa grāmatiņas atrašanās vieta. Tos nepiemēro tikai tad, ja min/atviegl. piemēro kāds cits, proti, VSAA.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt