Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba alga Uz tēmu sarakstu
Ita27 12.07.2007 13:01
81 ziņojums
81 ziņojums
Atbildes (7)
Работа в праздничные дни ВСЕГДА (и в первом, и во втором случае) должна оплачиваться в 2-ом размере. И сверхурочные в двойном (подозреваю, что они у вас были и при первом договоре).
Inst 12.07.2007 13:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Jārēķina klāt !
Bet ja ši stundas likme(piem0.85Ls /stundā) ir augstāka par minimālo, tad virstundas vairs neeksistē?
Ita27 12.07.2007 13:13
81 ziņojums
81 ziņojums
Какая бы не была часовая ставка, все равно праздничные и сверхурочные в двойном размере(ЗоТ).
Inst 12.07.2007 13:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Eksistē , par virstundām vienmēr jāmaksā vienalga kāda ir noteiktā st. likme. Tas nozīmē ja man piem maksā 1ls stundā un es strādāju 8 stundas vai es gribēšu vēl divas stundas strādāt par velti:-)kaut man ir virs min. tarifa likme.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Darba likums
68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
DARBA LAIKA KALENDĀRS 2007. GADAM
http://www.eirovest.lv/public//UserFiles/File/DARBA%20LAIKA%20KALENDARS%202007.doc
Darba likums
68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
DARBA LAIKA KALENDĀRS 2007. GADAM
http://www.eirovest.lv/public//UserFiles/File/DARBA%20LAIKA%20KALENDARS%202007.doc
Paldies!
Ita27 12.07.2007 13:33
81 ziņojums
81 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt