Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Необлагаемый минимум. Uz tēmu sarakstu

Alena_ 16.02.2004 13:52
207 ziņojumi
207 ziņojumi
Atbildes (5)
Это вообще что-то новенькое. Подумайте сами. Работник имеет право на 21 лат необлагаемого минимума в месяц, который учитывается при расчете зарплаты. Если он в течение месяца сменил место работы, то минимуи останется тот-же (21 лат), но применяться будет в разных местах. В каждом - пропорционально отработанным календарным дням.
Расчет 21/календарные дни месяца х календарные дни существования трудовых отношений.
Расчет 21/календарные дни месяца х календарные дни существования трудовых отношений.
Ой,да,спасибо,точно понедельник - день тяжелый,а я так и сделала.Солнышко в окно посвятило,и сразу всякая дурь в голову лезет!!!! Теперь пойду все исправлять.Спасибо огромное.

Alena_ 16.02.2004 14:18
207 ziņojumi
207 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt