ст.140 (4)посмотрите

130.pants. Darba laika jēdziens

(1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā.

(2) Darba laika sākumu un beigas nosaka darba kārtības noteikumos, maiņu grafikos vai darba līgumā.

140.pants Summētais darba laiks

(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.

(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.

(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.

(4) Ja ir noteikts summētais darba laiks, atpūtas laiku darbiniekam piešķir saskaņā ar darba grafiku.

un protams vēl ir loģiski, ka darbiniekam tiek parādīts grafiks, lai darbinieks zinātu kurā dienā no cikiem līdz cikiem viņam jāatrodas darba vietā

а как , например, составить график в случае, если работа выполняется под заказ? в момент составления графика (за месяц вперед) я не знаю, когда работнику нужно будет выйти - будет заказ- будет работа. У работника установлено суммированное время работы.

Тогда - по факту отработанного времени заполнять в течение месяца.

tad jau apmaksas veids ir gabaldarbs, vai par padarīto darbu