Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени Uz tēmu sarakstu

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени

Ув.коллеги, может ли работник работать неполный рабочий день , если у него в договоре стоит - суммированное рабочее время ( не указано, что неполное рабочее время) и как обычно не более 56 часов в неделю и не более 160 часов за 4 недели. За месяц общее количество часов в табеле меньше чем у остальных. Я думаю, что неправильно составлен договор, а вашше мнение по этому поводу.

« iepriekšējā 1 2

Atbildes (23)

"неполный рабочий день при суммированном рабочем времени" - это нонсенс.

А если у меня график по 2 часа в день - что там я должна вырабатывать?

Согласна с Макссофт.

Где не помню, но читала разъяснение про суммированое рабочее время. В пример там приводили слесарей по ремонту оборудования. Невозможно спланировать где и когда что-нибудь сломается. И сколько времени на ремонт потребуется. Продавец имеет график работы -от и до. Так что -это скорее неполная неделя, с оплатой за фактически проработанное время.

« iepriekšējā 1 2

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени Uz tēmu sarakstu

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени Uz tēmu sarakstu

неполный рабочий день при суммированном рабочем времени

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!