05/03/00-04/03/01 - был в отпуске за этот год?

05/03/01-04/03/02 - ?

05/03/02-04/03/03 - ?

05/03/03-04/03/04 - ?

05/03/04-04/03/05 - ?

05/03/05-04/03/06 - ?

05/03/06-04/03/07 - если все предыдущие года он отпуск положенный отгулял, значит в феврале он гулял за этот год. Проверьте как этот работник ходил в отпуск. За какие года отгулял и тогда спокойно посчитаете компенсацию.

Pēc manām domām - ja darbinieks vēlas iet prom, ir jāskatās kad ir uzsāktas darba attiecības, šajā gadījumā no 05.03.2000 gada un vai par šo laiku viņs ir izmantojis atvaļinjumu ,kas pienākās t.i 05.03.2000-04.03.2001 - 20dd (28. dienas)utt. Pēc tam par atlikušām dienām aprēķina atvaļinājuma kompensāciju, ņemot par pamatu atlūgumu (datumu) un vadoties pēc 6. mēn vidējās darba algas, izejot uz dienām un pareizina ar 1.67

izrēķina neizmantotā atvaļinājuma dienas un reizina ar vidējo dienas izpeļņu

problēma ir tā kā laikā kad darbinieks sāka strādāt netika rēķinātas atvaļinājuma naudas,lai gan iespējams ka atvaļinājumā ir būts.tādēl uz atpakaļu grūi būtu izsekot līdzi,tālākos gados katru gadu ir būts atvaļinājumā izņemot 2001.

Jūsu darbības neatceļ Dabrba likumu, soda nauda par pārkāpumiem būs jāmaksā vienalga

Zinu,jā, tas ir pārkāpums,bet bija cits grāmatvedis un gr.alguprogramma arī nebija-netika tas izdarīts un tā sanācis,kas bijis tanī gadā domāju arī darbinieks jau sen aizmirsis,bet kā ar tagad vai rēķināt kompensāciju no 5.03.-30.06 vai nē?

palasiet darba likumu par termiņiem par kuriem tiek aprēķinātas atvaļinājuma naudas, uz sitiena neatceros pantu, bet tur ir skaisti viss aprakstīts

Paldies visiem,meklēšu Darba likumu!

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=26019