Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Зарплата в праздничные дни Uz tēmu sarakstu
Klavdija 28.06.2007 23:19
22 ziņojumi
22 ziņojumi
Atbildes (10)
Доплачивать положено за то, что работник работает в праздник, а не за то работает ли он по графику или без оного.
Обязательно.
А может есть ссылка, где можно ознакомиться с этим правилом???
Klavdija 28.06.2007 23:30
22 ziņojumi
22 ziņojumi
Это не правило, а Закон о труде. Найти можно на ликумах.
График может иметь отношение не к Праздничным дням, а к Выходным. Например у него выходной может быть в понедельник, а рабочий день в воскресенье. Тогда за воскресенье не доплачивать. А вышел еще дополнительно в понедельник - доплатить.
Vaijolet 29.06.2007 00:41
550 ziņojumi
550 ziņojumi
...Например у него выходной может быть в понедельник, а рабочий день в воскресенье...
Оплата выходных и праздников - вещи разные.
Причем оплачивают время работы не по графику, а по табелю.
Оплата выходных и праздников - вещи разные.
Причем оплачивают время работы не по графику, а по табелю.
Если выходной день еще и праздничный, нужно ли суммировать доплаты?
Nkorole 29.06.2007 18:25
1382 ziņojumi
1382 ziņojumi
естественно за праздничный день заплатить в 2размере
Februaris 29.06.2007 19:23
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
нужно ли суммировать доплаты???
Об чем это Вы?
За работу в выходные никакие доплаты по Закону не предусматриваются
Об чем это Вы?
За работу в выходные никакие доплаты по Закону не предусматриваются
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt