Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
rīkojums par atvaļinājumu Uz tēmu sarakstu
Atbildes (4)
Par atvaļinājumu
Par darba periodu no 24.10.2003.līdz 23.10.2004. piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu SIA „XXX” grāmatvedei Xxx Xxxx /personas kods xxx-xxx/ no 2006.g.1. decembra līdz 2006.g. 31.decembram
Pamatojums: X.Xxxiesniegums
Darba laiks pirms atvaļinājuma
Par darba periodu no 24.10.2003.līdz 23.10.2004. piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu SIA „XXX” grāmatvedei Xxx Xxxx /personas kods xxx-xxx/ no 2006.g.1. decembra līdz 2006.g. 31.decembram
Pamatojums: X.Xxxiesniegums
Darba laiks pirms atvaļinājuma
Inst 25.06.2007 09:19
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Нет никаких законов на этот счет, кроме законов здравого смысла. Любое распоряжение должно издаваться так, чтобы было понятно всем, кто должен исполнять и по возможности недвусмысленно.
Вот и подумайте как написать, чтобы разнотолков потом не возникало.
Вот и подумайте как написать, чтобы разнотолков потом не возникало.
paldies par atbildēm,bet vai nav jānorāda atmaksājamo dienu skaits/grebenko bija rakstījusi,ka jānorāda/,vai ja piešķirtas papildus brīvdienas piem. par darbu svētku dienās utt.
Я думаю, что дополнительные дни отпуска обязательно надо указать, у нас, обычно, указывается в распоряжении, что отпуск предоставляется с такого-то числа на, например, 2 календарные недели, исходя из этого уже рассчитывается число оплачиваемых дней.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt