Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Klubs (jautājumi, novēlējumi, domas)
Ätvalinājums Uz tēmu sarakstu
Verunka 20.06.2007 16:14
139 ziņojumi
139 ziņojumi
Atbildes (13)
darba likumā viss ir aprakstīts
Larao 20.06.2007 16:28
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Larao 20.06.2007 16:29
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Pirmo reizi dzirdu, ko tādu. Tā jau nav darbinieka problēma, ka nevar atrast darbinieku, kas viņu atvaļinājuma laikā aizvietos. Tā ir vadības problēma.
Un, kā ir ar darba līgumu? Varbūt šāds pumkts tajā ir atrunāts?
Un, kā ir ar darba līgumu? Varbūt šāds pumkts tajā ir atrunāts?
Joliso 20.06.2007 16:32
136 ziņojumi
136 ziņojumi
(3) Izņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
(3) Izņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
Larao 20.06.2007 16:35
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
149.pants
Larao 20.06.2007 16:35
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
низя! каждый год надо отправлять в отпуск! а если не отпускаете в отпуск - то получается рабство и принудительный труд. А это запрещено! 
Dcba 20.06.2007 16:42
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
kur tas ir rakstīts ????
Larao 20.06.2007 16:43
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
tikko likuma pantu nocitēja, nu gan pāris minūšu laikā likumu nomainīja ????:-<
Larao 20.06.2007 16:43
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
как это где???? В ЗоТ!!!!
отпуск как называется - "ежегодный". Догнал!
А там написано что можно не отпускать? Нет не написано. Написано что нельзя не предоставлять ежегодно.
Вы ваще читать умеете?
можно ПЕРЕНЕСТи на следующий год ТОЛЬКО не белее 2-х НЕДЕЛЬ и только с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА!
и чему вас только учат! Не там вы учились наверно.
отпуск как называется - "ежегодный". Догнал!
А там написано что можно не отпускать? Нет не написано. Написано что нельзя не предоставлять ежегодно.
Вы ваще читать умеете?
можно ПЕРЕНЕСТи на следующий год ТОЛЬКО не белее 2-х НЕДЕЛЬ и только с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА!
и чему вас только учат! Не там вы учились наверно.
Dcba 20.06.2007 16:47
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Bet, 149 pantā 3.dalā ir minēts: ar darbinieka rakstisku piekrišanu. Un, ja nu darbinieks nepiekrīt???
Joliso 20.06.2007 16:49
136 ziņojumi
136 ziņojumi
tad nekā!
Larao 20.06.2007 16:51
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Не судьба...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt