Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
virstundas! Uz tēmu sarakstu

Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:17
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Atbildes (12)
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день
(в ред. закона от 07.05.2004)
(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.
(в ред. закона от 07.05.2004)
(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.

Inst 14.06.2007 10:23
nav ziņojumu
nav ziņojumu
viss ir atkarīgs no tā, kāds apmaksas veids Jūsu uzņēmumā

Larao 14.06.2007 10:27
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
bet ja mēs negribam maksāt viņam pa virstundām?

Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:28
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Др. вариант, кроме как платить, ЗоТ не предусмотрен.
ТИ-8008004
ТИ-8008004

Inst 14.06.2007 10:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
a moš jūs vispār viņam negribat maksāt ??



Zumka 14.06.2007 10:30
637 ziņojumi
637 ziņojumi
maksā viņiem par nostrādātām stundām attiecīgi dienas likme, nakts likme, sv;etku stundas likme. bet negribas maksāt par virstundām!

Alpu_vijoliite 14.06.2007 10:31
57 ziņojumi
57 ziņojumi
gribēt jau nav kaitīgi

Larao 14.06.2007 10:33
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Pieļauju, ka risinājums ir
140.pants Summētais darba laiks
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
***(2) darba devēja interpretācija ir līgums, kur summētajam darba laikam ir noteikts virrstundu aprēķins sešu mēnešu periodā.
140.pants Summētais darba laiks
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
***(2) darba devēja interpretācija ir līgums, kur summētajam darba laikam ir noteikts virrstundu aprēķins sešu mēnešu periodā.

Sanny 14.06.2007 10:54
352 ziņojumi
352 ziņojumi
Ja negribas maksāt par virstundām, var izvēlēties vispirms samaksāt soda naudu, pēc tam par virsstundām
+ ''nabaga grānatvedis'' seko lai netiktu pārsniegtas 144 stundas četru mēnešu periodā


Sanny 14.06.2007 10:57
352 ziņojumi
352 ziņojumi
Summējiet virsstundas (un nedostundas) par ilgāku periodu un izslēdziet no darba laika pārtraukumus darbā laikā (145 (2.daļa)) - sanākss mazāk.
Bet visam jābūt pamatotam ar Jūsu gram-met.
Bet visam jābūt pamatotam ar Jūsu gram-met.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt