Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
заработная плата Uz tēmu sarakstu
Atbildes (25)
Вообще-то, это в трудовом договоре должно быть предусмотрено.
А если не предусмотрено. Шеф хочет чтобы мы указали срок выплаты зп с 1 по 31. А я где-то слышала, что дата выплаты не должна превышать 3-х дней!
У меня срок выплаты тоже больше 3 дней. Может, в законе о Труде об этом написано. Честно говоря, не помню.
No 1. līdz 31. datumam - tas izklausās nenopietni.:-P
Bez tam MK noteik.nr.397 3.pielikumsprasa, lai uzrādītu noteiktu datumu.
Bez tam MK noteik.nr.397 3.pielikumsprasa, lai uzrādītu noteiktu datumu.
Lidijadzene 11.06.2007 17:07
275 ziņojumi
275 ziņojumi
В трудовом договоре должно быть четко сказано в какой день выплачивается зар.плата. По соглосованию сторон можно выплачивать раз в месяц. Дата должна быть определенной, т.к. ПНН перечмсляется в день выплаты зарюплаты (если перечисляется на счет) или на следующий день (если наличные).
Nkorole 11.06.2007 19:51
1382 ziņojumi
1382 ziņojumi
Так пусть Ваш директор напишет - последний день м-ца, а если выплатит раньше, то никто не обидится. ИМХО.
Inst 11.06.2007 19:52
nav ziņojumu
nav ziņojumu
заплата за май 30 июня??? ну-ну...
Tatjana20 11.06.2007 19:57
1635 ziņojumi
1635 ziņojumi
заплата за май 30 июня??? ну-ну...
Кто согласится раьотать на таких условиях?
Кто согласится раьотать на таких условиях?
Nkorole 11.06.2007 20:00
1382 ziņojumi
1382 ziņojumi
Кто согласится раьотать на таких условиях?
По-видимому те, кто подпишет договор.;-)
По-видимому те, кто подпишет договор.;-)
Inst 11.06.2007 20:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Но это уже слишком глупо. Нужно более правдоподобно отражать реальную ситуацию в трудовом договоре. Пусть работники пишут заявление о выплате аванса.
Nkorole 11.06.2007 20:04
1382 ziņojumi
1382 ziņojumi
Inst вы согласитесь???
Tatjana20 11.06.2007 20:15
1635 ziņojumi
1635 ziņojumi
40.pants.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
69.pants Darba samaksas izmaksas laiks
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
69.pants Darba samaksas izmaksas laiks
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.
Так з/п и выплачивается раз в месяц (или два). Только этот раз может затянуться на несколько дней. Вот у нас физически невозможно выплатить зарплату в один день. Многие водители в этот день в рейсе и что прикажете делать?
Albina а ты им наличными, чтоль платишь?
Uzzi 12.06.2007 07:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Gtn
сообщений: 110 11.06.2007 20:15
Inst вы согласитесь???
Однозначно - да, особенно, если это з/пл, позволяющая не считать деньги от получки до получки.;-)
И потом, нас спрашивали не о моральных и этических аспектах, а о том, как выполнить пожелание руководства. ИМХО.
сообщений: 110 11.06.2007 20:15
Inst вы согласитесь???
Однозначно - да, особенно, если это з/пл, позволяющая не считать деньги от получки до получки.;-)
И потом, нас спрашивали не о моральных и этических аспектах, а о том, как выполнить пожелание руководства. ИМХО.
Inst 12.06.2007 07:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инст, однозначно, кто такое внедряет не платит з/пл, позволяющая не считать деньги от получки до получки;-)
Uzzi 12.06.2007 07:55
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ой, Инна, так и с голоду помереть можно будет, потому как, по-моему, Таня права. 
И еще: неужели при выполнении пожеланий руководства не надо руководствоваться моральными и этическими соображениями ? 
Моральные и этические соображения нужно изложить руководству, а решение принимать все равно не бухгалтеру. ИМХО.
Inst 12.06.2007 09:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Не исключено, что и бухгалтеру придется принимать решение: работать или нет с таким руководством, потому как подобное отношение обычно распространяется на всех.:-S
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt