По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti

Принять на работу с минимальной ЗП Uz tēmu sarakstu

Принять на работу с минимальной ЗП
Как лучше сделать, если хотим принять менеджера на минимальную зарплату и доплачивать по результатам работы (если в этом месяце прибыль есть- то платим %, нет прибыли- нет доплаты)?
Tatajna
Tatajna 07.06.2007 23:53
4215 ziņojumi

Atbildes (6)

По-моему, уже была долгая дискуссия по подобной форме оплаты. Проблематичным, если мне правильно помнится, казался вопрос: а как эту саму прибыль рассчитывать. Может лучше, как процент с оборота. Впрочем, это мысли вслух.
Irena22
Irena22 08.06.2007 00:09
42998 ziņojumi
прибыль есть: 120 - подарок ,

доплачивать по результатам работы: и пнн и vsaoi
Tatjana77
Tatjana77 08.06.2007 00:13
7478 ziņojumi
Ну так речь, как я понимаю, не о налогах. Согласна с Иреной.
Albina
Albina 08.06.2007 09:14
64876 ziņojumi
просто такой вопрос- один месяц у него будет 150, а другой- 550 на бумаге. Это ВИДу понравится? Хочется оформить документы так, что бы при проверках не придрались.
Tatajna
Tatajna 08.06.2007 14:25
4215 ziņojumi
Почему это должно расстроить ВИД. У многих фирм есть положение о премировании сотрудников. Каждый месяц получаются разные суммы начисленной заработной платы.
Nkorole
Nkorole 08.06.2007 14:32
1382 ziņojumi
Просто очень большая разница может быть. Чего-то я зря волнуюсь... Отдыхать пора и в отпуск:-)
Tatajna
Tatajna 08.06.2007 16:32
4215 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.