Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями? Uz tēmu sarakstu

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями?

Подскажите,пожалуйста,как можно уволить работника,который не справляется с обязанностями,допускает много серьезных ошибок,просто устали постоянно контролировать и исправлять.Хотим распрощаться по-хорошему,но сделать все правильно,без последствий.В КЗОТЕ есть статья,где указано,что работник работодатель не имеет права уволить из-за несоответствии с должностью.Как быть?

Atbildes (2)

КЗОТ уже полтора года как не действует. А в ЗОТ есть п.6 ч.1 ст.101 - отсутствие у работника достаточных профессиональных способностей для выполнения обусловленной договором работы.

На мой взгляд неплохо бы приложить парочку-троечку объяснительных от работника по поводу ошибок - чтобы он не обвинил потом фирму в незаконном увольнении и не потребовал выплаты компенсации за вынужденный прогул. А лучше увольте по соглашению сторон, и работнику хорошо и Вам точно без последующих судебных разбирательств.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями? Uz tēmu sarakstu

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями?

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями? Uz tēmu sarakstu

Как правильно уволить работника,котор.не справляется с обязанностями?

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!