Спасибо.

Упс, какой смаилик Не туда нажала

Если не заключены договора, всё равно подаём?

Договора заключаем по-любому, или управления( в хранилище Амуил), или трудовой.

А если потом заключаем трудовой договор с назначением на должность, то повторно ничего не надо?

Я сдавала предыдущим числом - код 21, настоящим - код 11, чтобы как-то разграничить переход от одного договора к другому.

если есть вознаграждение, то нужен трудовой договор, к примеру, на почасовую оплату?

За вознаграждение можно работать и по договору управления.

Я ничего не сдавала, т.к. человек уже с этим кодом заявлен, изменился только вид договора.

У меня переходил с трудового на управления. Пришлось писать в СГД письмо, почему пазинеюмс за один период сдавала, а за другой нет. Я за тех, кто по договору управления пазинеюмс не сдаю. Сдаю в момент прерывания трудового договора.

А у меня они там маячат - с нулями.

Попробуй не помаячь. Быстренько письмецо от любимого ВИДа получишь

А по договору управления какие налоги платят?

Если управление за вознаграждение - как с обычной зарплаты, только без риска нодевы, если без вознаграждения - тогда никаких не платят, т.к. базы налогообложения нет.

Но ведь если работает, т.е. ставит подписи, то ведь без вознаграждения нельзя?

Если учередитель является и членом правления, то трудовой договор он заключает сам с собой ?

1) может, его руководство как раз заключается в том, что он ставит подписи.

2) есть 2 стороны, подписывающие договор: физическое лицо (член правления) и фирма (в лице члена правления). Так что не сам с собой, а физ.лицо с юр.лицом.

Нашла в форуме:

Так точно: член одновременно и отец-создатель фирмы (точнее, один из создателей). И по-скольку член единственный кто может подписывать, то ,естественно, что он засветится. Значит за него или взносы с минималки или пару часов по договору оформить. А сведения о работниках про этого члена, если за него платить взносы с минималки, надо подавать? Что-то не соображу.

1) Хозин без тр.договора. Есть др.директор с труд.договором. За хозяина ничего не платится.

2) Хозин без тр.договора. Др.директора нет. За хозяина платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.

3) Хозяин=директору, есть труд.договор. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.

Во 2) и 3) случаях на хозяина подается сообщение в СГД с кодом 11.

Это устарело? Я не имею в виду ставки и должность директора. Я о том, что если член одновременно и отец-создатель фирмы (точнее, один из создателей) управляет фирмой (договор управления без вознаграждения и никакие налоги - даже соц. с минималки за него не платится), то должен быть на фирме оформлен ещё один руководитель?????

Это устаревшие сведения. Читайте закон "Об ОГСС".

Спасибо.