Надо записывать в книжку. Налоговые льготы применяются только по книжке и только у одного родителя.

Если папа платит алименты, то ребенок может быть и у мамы в книжке записан.

По-моему, алименты назначает, а не рассчитывает, суд, исходя из возможностей обоих родителей.

А если мама не согласится записывать ребёнка в книжку к отцу, как тогда быть со статьёй закона?Ведь в законе специально оговорён пункт про решение суда?

И ещё, всегда думала, что алименты высчитываются с суммы после налогов, а тут столкнулась с ситуацией, что алименты высчитана с брутто з/пл.Как правильно?

Альбина, у нас письмо о 30% от зарплаты.

Я думаю, если иждивенец не записан к папе в налоговую книжку, то никто не заставит маму вычеркнуть его из своей и вписать к папею

Если мама запишет у себя, то папе льгота не положена.

В законе же написано, что можно применять. Т.е. право на льготу имеется, но для реализации его необходимы еще некоторые условия.

А с какой суммы считать, кто его знает. Нет в законах ничего про нетто и брутто. Есть про сумму дохода. Доходом является то что на бумаге до вычета налогов.

Ирена, для меня самой стал открытием этот пункт закона:

Статья 13. Льготы для плательщика

h) за лицо, в пользу которого по постановлению суда с плательщика взыскиваются деньги на содержание (алименты),

это помимо обычного пункта

a) за несовершеннолетнего ребенка,

Про льготу поняла.Спасибо.

Алименты могут не только на несовершеннолетнего ребенка взыскиваться. Это уже другие законы смотреть надо.

Раньше удержания шли после налогов. Думаю, что сейчас тоже самое. Это справедливо и логично.

Хочу добавить, что когда-то, ответы на такие проблемы были в Справочнике профсоюзного работника.

А сейчас в законе все-таки есть про нетто и брутто.

Например, в ч. 4 ст. 594 ГПЗ. Можно там посмотреть.

Подскажите, пожалуйста, в каком законе(желательно и статью) искать расчёт алиментов.

Likuma kā to darīt nav, jo ir rīkojums no tiesu izpildītāja, par kādu summu un % no algas Jums ir jāietur no darbinieka. Summa tiek atskaitīta no izmaksājamās summas.

А еще в законе о Труде специальный пункт про алименты имеется.

Ну, не обязательно atskaitīta no izmaksājamās summas.

Чисто из практики. Если производится удержание долга (по алиментам или нет), то исполнительные приходили от нетто.

А просто на алименты мне попадались или на конкретную ежемесячную сумму или на процент от брутто.

es nevaru uz sitiena atrast kur, bet bija, ka no darbinieka vairāk kā 50% no izmasājamās summa ieturēt nevar

Алименты назначает суд конкретно в каждом случае! Года 3 наза появилось понятие минимального содержания на ребенка - дошкольникам и школьникам.У школьников сейчас,по-моему, 27 лат,а у дошкольников на 2-3 лата меньше,

Es arī tiko saņēmu rīkojumu no tiesu izpildītāja, kur rakstīts: izdarīt ieturējumus no parādnieka darba samaksas, saskaņā ar Civilprocesa likuma 594.p. izdarīt ieturējumus 30% apmērā no parādniekam izmaks'jamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem. Civilprocesa likumā ir atrunāti arī citi %

mums izpildrakstā noteikti 30 % no valstī noteiktās min.mēn.algas - skaidrāk i nepateiksi - tb, Ls 36,-, kurus noņem no hetto.

594.pants. Ieturējumu apmērs no parādnieka darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem

(1) No parādniekam izmaksājamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem ieturējumus pēc izpildu dokumentiem izdara līdz piedzenamā parāda dzēšanai:

1) uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā — saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas;

(4) Ieturējumu apmēru no darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem aprēķina no summas, kas parādniekam jāsaņem pēc nodokļu samaksas.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 31.10.2002. un 17.06.2004. likumu, kas stājas spēkā 01.07.2004.)

596.pants Summas, uz kurām nevar vērst piedziņu

Piedziņu nevar vērst uz:

1) atlaišanas pabalstu, uz pabalstu, ko izmaksā sakarā ar bērna piedzimšanu, kā arī uz apbedīšanas pabalstu;

2) kompensācijas izmaksām par darbiniekam piederošo instrumentu nolietošanos un citām kompensācijām saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas regulē darba tiesiskās attiecības;

3) darbiniekam izmaksājamām summām sakarā ar komandējumu, pārcelšanu un nosūtīšanu darbā uz citu apdzīvotu vietu;

4) sociālās palīdzības pabalstiem.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 31.10.2002. likumu, kas stājas spēkā 01.01.2003.)

Civilprocesa likums/Likuma redakcija uz 01.03.2007.