Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba alga Uz tēmu sarakstu
Elenac 21.05.2007 15:13
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Atbildes (5)
минимум применяете за субботу и воскресенье, а пазиноюмсе указываете 21.05.2007.
Логика насчет необлагаемого минимума проста. Пока алгас граматиня работника у вас, т.е. пока он у вас числится, в другом месте его необлагаемый минимум не могут учесть при рассчетах. Значит до 21.05, необлагаемый минимум у вас.
исключая время больничного В(если вдруг)
Inst 21.05.2007 15:37
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Cik man zināms, tad atlaišanas diena skaitās kā darba diena. Tātad 21-ais ir darba diena.
Lija2007 21.05.2007 15:48
16 ziņojumi
16 ziņojumi
День увольнения-последний рабочий день. Т.е. или увольняйте 18,05,07 или 21,05,07-считайте рабочим
Vikam 21.05.2007 15:56
480 ziņojumi
480 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt