Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Kāds neapliekamais minimums jāpiemēro? Uz tēmu sarakstu
Ratiniece 15.05.2007 16:17
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Atbildes (3)
За 14 дней мая, если 14 мая последний день трудовых отношений.
Минимум применяется за период с 01.05 до 14.05 пропорционально календарным дням в мае.
Зарплату до увольнения тоже надо начислить,если нет доказательств, что он прогуливал.
Зарплату до увольнения тоже надо начислить,если нет доказательств, что он прогуливал.
Paldies! 
Ratiniece 15.05.2007 16:22
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt