По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Rabotnik yvoljnaetsja na ispitateljnom sroke Uz tēmu sarakstu

Rabotnik yvoljnaetsja na ispitateljnom sroke
Zdravstvujte!Y menja voprosik.

Rabotnik xo4et yvolitsja ne otrabotav do konca ispitateljnogo sroka po sobstvennomu!Kak mne oformitj prikaz,kakuju statju ykazattj?Po sobstvennomu 100.p 1.p LR DL ili 47.p 1.p???

Статья 47. Последствия проверки

(1) Во время проверки работодатель и работник имеют право расторгнуть договор, предупредив об этом в письменной форме за три дня до расторжения. Работодатель при расторжении трудового договора во время проверки не обязан указывать причины такого расторжения.

Статья 100. Расторжение по инициативе работника

(1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в письменной форме за один месяц, если в трудовом коллективном договоре или в трудовом договоре не установлен более короткий срок расторжения. После требования работника о расторжении договора в этот срок не включают период временной нетрудоспособности.

Zaranee spasibo!

Afono4ka
Afono4ka 14.05.2007 09:04
38 ziņojumi

Atbildes (5)

по 47 - во время испытательного срока.
Junior
Junior 14.05.2007 09:15
116 ziņojumi
Es arī domāju ka 47 pants.
Gbormane
Gbormane 14.05.2007 09:51
388 ziņojumi
ja toze tak dumaju, no kak mne v rikojumse napisatj ?po sobstvennomu po 47 statje vo vremja ispitateljnogo sroka?ili kak?:-/
Afono4ka
Afono4ka 14.05.2007 10:55
38 ziņojumi
Я бы написала по собственному,согласно ст.47. И всё. В статье всё сказано.
Swet-a
Swet-a 14.05.2007 10:57
82 ziņojumi
я писала , уволен по ст.47, "во время исп.срока"
Junior
Junior 14.05.2007 12:06
116 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.