Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
par atvalinajumu Uz tēmu sarakstu
Atbildes (10)
jāmalasa darba likums,
Larao 10.05.2007 11:50
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
sākot no 149.panta
Larao 10.05.2007 11:51
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Larao 10.05.2007 11:52
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Naskol'ko ja znaju, to rabotnik dolzen otrabotat' ne menee 6 mesjacev 150.p (3)
Sizova 10.05.2007 12:00
67 ziņojumi
67 ziņojumi
var iet arī 28 kalendāras dienas, ja uzņūmus atļauj.
Sizova
ziņojumu: 45 10.05.2007 12:00
Naskol'ko ja znaju
ziņojumu: 45 10.05.2007 12:00
Naskol'ko ja znaju
150.pants apraksta tikkai to ko var, bet arī neko neaizliedz 
Larao 10.05.2007 13:18
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
labi, tatad var iet. bet algu tad rekinat pa dienam un tad reiznat???
Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
tad tomer tas nozime, ka nevar dod atmaksatu atvalinajumu 2 nedeļu garuma???
tad tomer tas nozime, ka nevar dod atmaksatu atvalinajumu 2 nedeļu garuma???
var izrēķināt par nostrādāto laiku, jo ja Jūs aprēķināsiet par ilgāku laiku un darbinieks pēkšņi pēc atvaļinājuma naudas saņemšanas pazudīs, tad naudu atpakaļ Jūs diez vai dabūsiet
Jo pastāv pušu vienošanās
Jo pastāv pušu vienošanās
Larao 10.05.2007 16:21
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt