Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
необлагаемый минимум Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
И минимум, и льготы полагаются за те календ. дни, пока были трудовые отношения.
Может быть они уже "применились" при расчете отпускных?
Отпускные деньги - это та же работа, только работать не надо. В том смысле, что сохраняются трудовые отношения, потому и мин. может быть и применен. Я ж не знаю, что у Вас за программа.
Смущает другое: почему в отношении компенсации не показываются соц. платежи?
- ищите программиста, который знает, как работает Ваши программа;
- ищите того, кто работает с такой же программой.
Возможно, у вас мин. и льготы считаются по окончании месяца???
Или Вы не "нажимаете" нужную кнопку, которая сообщает программе о том, что больше Вы с этим работником "не работаете"?!