Вопрос юристам - уволнение в испытательный срок

Во время испытательного срока должны уволить в течение 3 дней. Ст.47 Закона о труде

02.05. я написала заявление с просьбой уволить меня с 01.06.(эта дата совпадает с окончанием испытательного срока). Теперь узнаю, что могла вообще за три дня предупредить и досвидания. Можно ли исправить мою ситуацию и уволиться раньше, чем я указала в заявлении и как правильно это оформить? Хочу уточнить, что работодатель не спешит с увольнение

А вы напишите сейчас заявление что просите ваше предыдущее заявление считать недействительным , раз на фирме жесткое делопроизводство,его зарегистрируют .Ведь любой документ можно отозвать ,аннулировать и пр. Затем , через пару дней напишите новое заявление и в нем укажите :прошу уволить меня по собств.жел. с ,,,,, на основании статьи Ст.47 Закона о труде

Ой осторожно со вторым заявлением ссылаясь на 47 статью.

Посоветуйтесь с юристом.

Как-бы отказ от первого заявления не оказался с Вашей стороны согласием на окончание испытательного срока и продления договора на бессрочный. Тогда действительно придется месяц отрабатывать.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/55159/page/last/