По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Neapliekamais minimums Uz tēmu sarakstu

Neapliekamais minimums
Darbiniecei beidzās pēcdzemdību lapa B 26.04.07. Ar 27.04. viņa iesniedz atlūgumu. Pirmkārt, par slimības lapu laiku pirms un pēc dzemdībām viņai taču pienākas atvaļinājuma kompensācija? Un izmaksājot šo kompensāciju jāpiemēro neaplikamais minimums par 26 dienām? Cik zinu, tad to jau piemēro sociālie pie slimības lapām, bet vai tā ir?
Ingani
Ingani 03.05.2007 16:46
135 ziņojumi

Atbildes (2)

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/53151/
Ambera
Ambera 03.05.2007 18:41
21759 ziņojumi
Sociālie piemēro neapliekamo minimumu slimības pabalstam, jo no ta tiek ieturēt IIN, bet maternitātes pabalsts netiek aplikts ar IIN, tadēļ VSAA nepiemēro nedz minimumu, nedz atvieglojumus.

Jums kompensācijas summai japiemēro to meapl. min. daļu, kas attiecas uz periodu kamēr pastāvēja darba attiecības, lai fiz. personai nebūtu jāsniedz deklrācija, gadam beidzoties.

Tomēr vispirms jānoskaidro, vai viņa nebija uzradīta kā apgādājamā savam vīram. Šādas tiesības viņai ir, sākoties pirmai B lapai.
Mu-maija
Mu-maija 03.05.2007 22:26
15963 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.