Работник может написать заявление об уволнении в последний день работы перед отпуском - 1 месяц.

Оплачивать нужно отработанные дни.

Вот этим я сейчас и займусь.

Ogo, pirmo reizi tādu variantu dzirdu, ka jādod pilns atvaļinājums, a maksāt tikai nostrādāto laiku Darbinieks taču neprasa atvaļinājumu uz sava rēķina ! Ja bailes dot avansā, tad jau arī jādod tik, cik sastrādājis, kaut gan tas būs pretrunā ar likumu.

Можно ли уволить работника 30.04.2007 ?

Kāpēc ne?

Vai Jūs 30.04. strādājāt? Vai izsniedzāt visus dokumentus darbiniekam? Vai darba laika tabelē liksiet kā darba dienu?

Zumka

ziņojumu: 276 01.05.2007 21:50

Ogo, pirmo reizi tādu variantu dzirdu, ka jādod pilns atvaļinājums, a maksāt tikai nostrādāto laiku Darbinieks taču neprasa atvaļinājumu uz sava rēķina ! Ja bailes dot avansā, tad jau arī jādod tik, cik sastrādājis, kaut gan tas būs pretrunā ar likumu.

ar kuru likumu būs pretrunā????

ar DL, mēs par to jau diskutējām, nevajag atkārtoties

Да нет, мы не работали, но человек написал заявление до 30.04.2007 начислила компенсацию + зарплату с 01.04.2007 по 30.04.2007 , а вот каким уволить, если 30 апреля выходной ?

Уволить надо 30 ,а деньги выплатить 29 , так как 30 -выходной.