Darba likums

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

Rēķiniet paši!

Tad sanāk ka jāizmaksā 27.04., kas būs pēdējā darba diena.

Ja darba attiecības pārtrauc 30.04.2007, tad 30.04.2007 ir pēdējā darba diena.

Ja pēdējā darba diena ir 27.04.2007, tad darba attiecības pārtrauc 27.04.2007 nevis 30.04.2007.

Bet man jau sanāk, ka mūsu uzņēmumā 30.04. ir brīvdiena. Un negribas atlaist 27.04. un pārēķināt neapliekamo minimumu.

Ja darbinieks 14.04. strādāja par 30.04., tad jāatbrīvo ar 27.04. un nevis 30.04., un par 14.04. attiecīgi saņemot samaksu.

Nevaru nekā komentēt to, ko Jums gribas un ko negribas.

Paskaidroju kā ir pareizi - atbilstoši Darba likuma prasībām.