Если "страшно", то ссылайтесь на 8 стандарт (2 пример 2-го приложения).

Вы не просто же выдумали "накопления на неисп.отпуска", они так просто не должны называться, они не являются сомнительными суммами, именно на 31 декабря они точны (и вероятность оттока средств - вполне обоснована).

Если - боюсяяя, то пишите письма в СГД, МФ, в бух.метод.совет...

Если тот проверяющий готов взять на себя налоговый риск, то делайте как он сказал. Но бумагу долговую у него истребуйте.

А то неофициальный потом скажет, что впервые вас видит и ничего такого не говорил. Да и официальный то же самое скажет, но более витиевато.

По мне, так отпускные на конец года нельзя посчитать точно.

1 января все в отпуск не пойдут, а до фактического отпуска много что измениться может. Так что они вполне соответствуют данному в стандарте определению.

А то что кто-то в комментариях в скобочках мелким шрифтом привел их как пример обязательств, еще не значит, что законодательная норма от этого появилась.

Письма некогда уже писать:-O , я была полностью уверена, что права,(были и накопления,и участие их в отложенном, и 19 строка), а теперь.... куда бежать...

Никуда не бежать. Вы бухгалтер - принимайте решение. ИМХО.

У меня в этом году накопления на отпуска в накоплениях, в отложенном тоже + с восстановлением в ПНПд.

Вы правы, конечно. Но себе пока не доверяю на 100% опыта столько нет пока. Поэтому не я советую, а мне.:-)

А вам спасибо, переварю это дело.:-)

И я сделала впервые и как Инст. Себе спокойнее.

По логике - действительно это краткосрочные обязательства, т.к. Закон " О труде" говорит о том, что отпуск нужно предоставлять каждый год.

Но никто не запрещает включить изменения в декларацию.

Накопления - тоже обязательства. Разница в том, что про обязательства мы знаем кому, когда и сколько, а про накопления всего этого можем и не знать. Знаем только, что должны.

Сумма отпускных на конец года точно не известна. Это обусловлено нашим ЗОТ и порядком расчета отпускных. Так что по мне они больше на накопления тянут.

Да, но есть стандарт. Найдите логику в стандарте. Я думаю, что это обязательства и краткосрочные. Думаю, что накопления можно создавать на премии по итогам года. Вот в этом случае присутствует неопределенность.

С премией как раз больше определенности. Уж к апрелю можно определиться с суммами если вообще есть намерение ее платить.

А вот чтобы в декабре определить какой средний будет у работника в ноябре следующего года, а там еще и светки разные, для этого надо быть ясновидящим.

Наш стандарт содран с МСФО, который писался в Лондоне. По их мнению неопределенность с отпускными невелика. Но кто их знает как они там считаются. И нас на мой взгляд, она достаточно существенна.

И вообще стандарт обязательно действует только с 2007 года. Так что на прошлый год у нас только ЗоГО. Отдыхаем.

Только тем, кто не поднял в ПНПд. надо продумать проводку по отпускным, чтобы не вкл. в расхоы дважды - в конце предыдущего года и в текущем.

правильно

У меня в этом году накопления на отпуска в накоплениях, в отложенном тоже + с восстановлением в ПНПд.

И я поступила также.

А у меня накопления в uzskratas saistības/ А зачем я их тогда в 19 строку поставила? Непорядок:-D Надо у ревизора спросить

У меня, как у Lanuska.И в 19 строку поставила.

Lanuska, когда ревизор разъяснит про порядок, расскажите и нам.

Ладно. Только я его уже в следующем году увижу. И то , может быть:-)

Так все потому же поставила, из предосторожности.