По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

1 день Uz tēmu sarakstu

1 день
У меня знакомый отсутствовал на работе 1 день. Ему было плохо, но врача он не вызвал. На следующий день его должны уволить по заявлению. Могут ли его уволить по статье или 1 день не считается криминалом?
Vikki
Vikki 19.04.2007 12:33
1596 ziņojumi

Atbildes (19)

Чтобы уволить по статье нужна сильная доказательная база. ИМХО.

А зачем Ваш знакомый так некрасиво поступил?
Inst
Inst 19.04.2007 13:07
nav ziņojumu
да, фигня полная. Но в законе написано, что нельзя увольнять работника, если у него проходящая болезненность или как там эта parejoša darbnespeja переводится, а также по другой уважительной причине. Ведь работодатель не умеет наперед знать, что случилось с работником. Так что ему придется ждать, пока работник заявится. Так что вас спасет только уважительная причина. Понос! Весь день был понос! Реальная отмазка, по-моему. К врачу ведь не побежишь, можно и не дойти, а к вечеру все стихло...
Pankuka
Pankuka 19.04.2007 13:21
72 ziņojumi
Теоретически могут. Не предусмотрены у нас отсутствия без оправдательных документов.

А реально никто возиться не будет, тем более что он сам собрался уходить.
Maija
Maija 19.04.2007 13:29
28223 ziņojumi
Ну пусть домочадцы выпишут справку, что у папы весь день был понос. Вот и доказательство - и свидетели!
Pankuka
Pankuka 19.04.2007 13:32
72 ziņojumi
Ну и хорошо. Понос так понос...LOL
Vikki
Vikki 19.04.2007 13:40
1596 ziņojumi
У специалиста по блинам и советы - блин...
Ambera
Ambera 19.04.2007 14:06
21759 ziņojumi
Да ну чушь какуюто Pankukа грит. Этак я вобще на работу ходить не буду. Мне папа каку хошь справку напишет про мое воспаление хитрости
Dcba
Dcba 19.04.2007 14:31
1999 ziņojumi
Есть другие идеи?

По крайней мере, закон соблюден, и формально работник прикрыт. А там уж пусть инспекция решает, уважительная ли эта причина или нет. Я думаю, легче (для работодателя) признать правоту работника, чем разводить канитель из-под ногтей.
Pankuka
Pankuka 19.04.2007 18:55
72 ziņojumi
Этот каким образом закон соблюден?
Albina
Albina 19.04.2007 20:42
64891 ziņojums
Таким и соблюден. Сидел чел целый день на горшке, а вокруг свидетели стояли и все в акт протоколировали.
Maija
Maija 19.04.2007 21:20
28223 ziņojumi
ага, сколько раз и посколькуLOL
Februaris
Februaris 19.04.2007 21:24
3562 ziņojumi
А кому нужна сейчас эта статья?
Iriss
Iriss 19.04.2007 21:28
12895 ziņojumi
Ну уволят по статье - и кто это прочтёт, и главное, где? Трудовых книжек с записями нынче нету.
Martinas
Martinas 20.04.2007 01:15
38532 ziņojumi
Мартинас, у меня в хранилище файл есть- вгк друзья называется. Посмотрите, если хотите.
Lanuska
Lanuska 20.04.2007 01:27
15769 ziņojumi
Спасибо, сейчас посмотрю.:-)
Martinas
Martinas 20.04.2007 01:30
38532 ziņojumi
Супер! Я тоже хочу научиться такие фильмы делать!
Martinas
Martinas 20.04.2007 01:39
38532 ziņojumi
Запросто. А у Вас Move Maker есть на компе? Кстати, Вам спасибо большое.:-) Я перед шефом поумничала8-)
Lanuska
Lanuska 20.04.2007 01:42
15769 ziņojumi
а) знакомый мог позвонить на работу и сказать о своем состоянии?

б)работодатель ему не верит? значит не впервой?

в) уверена, что все можно решить по хорошему, было бы желание.
Uzzi
Uzzi 20.04.2007 07:27
nav ziņojumu
Lanuska

Здорово!!!!!!!!!
Ambera
Ambera 20.04.2007 09:45
21759 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.