По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Новая зарплата Uz tēmu sarakstu

Новая зарплата
С апреля директор пересмотрел размер зарплаты всем работникам. как это правильно оформить? Изменён так же порядок оплаты. С месячного оклада половина работников переведена на почасовую оплату. Перезаключать договора? С чего начать?
Vikki
Vikki 17.04.2007 11:56
1596 ziņojumi

Atbildes (9)

Приложение к труд.договору, заключается за месяц до вступления в силу изменений. ИМХО.
Inst
Inst 17.04.2007 12:01
nav ziņojumu
Начать с информирования работников.
Inst
Inst 17.04.2007 12:01
nav ziņojumu
Работники все в курсе. А вот образец приложения у кого есть?
Vikki
Vikki 17.04.2007 12:03
1596 ziņojumi
У Инст в хранилище
Svetaz
Svetaz 17.04.2007 12:19
nav ziņojumu
Спасибо, скачала. Вопрос следующий: valdes prikšsēdētājs должен ли писать заявление о приёме на работу, приказ о назначении себя же valdes priekšsēdētājiem. Бред какой-то. По-моему, хватает и договора.
Vikki
Vikki 17.04.2007 12:46
1596 ziņojumi
Вопрос следующий: valdes prikšsēdētājs должен ли писать заявление о приёме на работу, приказ о назначении себя же valdes priekšsēdētājiem.

Заявление и приказ - неоговоренные законодательством документы. Они - внутреннее дело фирмы, поэтому никаких правил нет.
Inst
Inst 17.04.2007 12:54
nav ziņojumu
Вообще-то валде избирается собранием участников. С ними и договор подписывается.
Maija
Maija 17.04.2007 12:56
28223 ziņojumi
Я думаю, что это тот valdes prikšsēdētājs, который записан в документах регистра уже в таком чине.
Logram
Logram 17.04.2007 12:59
6070 ziņojumi
Да, он единственный, и в регистре так и значится.
Vikki
Vikki 17.04.2007 13:04
1596 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.