Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Зарплата
Приняли работника на почасовую ставку по налоговой книжке. В итоге работы было немного и он проработал всего полмесяца. Необлагаемый минимум в размере 50лат при расчёте зарплаты вычитается в полном объеме ?
Atbildes (11)
Esli prinjali rabotnika s 1 chisla, to vse 50Ls i uchitivat.
Если проработал неполный месяц, то необлагаемый применяется пропорционально отработанным дням.
Натаха. Пропорционально отработанным дням минимум не применяется никогда. Применяется пропорционально календарным дням, если трудовые отношения продолжались не полный месяц (приняли после 1-го числа, уволили до 30-го числа).
Право на минимум дается каждому налогоплательщику на календарный месяц независимо от того, сколько дней в месяце он работает и сколько зарабатывает.
Для справки
Nataha
Род занятий Аудитор, ревизор
Ну-ну....
Skaisti
Конечно, календарные. Я имела в виду, если человек не работал полный месяц. Я так поняла, что у Викки человек отработал пол-месяца. Спасибо, Майя, что обратили внимание на мои данные. Не знаю, откуда там это. Всю дорогу была бухгалтер. Аудитор - это не ко мне.
Так если неполный месяц - 50 делим пропорционально календарным. Так?
Пропорционально делим, если трудовые отношения существовали неполный месяц. Если трудовые отношения существовали, но рабочих дней не было, то остается право на полный минимум за месц.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture