Сверхурочные не должны превышать 144 часа в течение 4 месяцев.

С другой стороны для суммированного рабочего времени те часы, что превышают 160 в любом 4 недельном периоде подряд и есть переработка (или 56 часов в неделю).

А с третьей стороны, у Вас должна быть разработана методика учета как рабочего времени, так и всяких ночных-праздничных часов и переработок. Можете переработку учитывать и оплачивать за больший период, чем месяц.

Но нужна бумажка....

http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=26019

18.nodaļa

Piemaksas

У меня такой случай на фирме впервые.И, надеюсь, больше не будет.То есть я должна ему оплатить по двойной ставке сколько часов? Я не могу разобраться.Простите.

По договору у него суммированное рабочее время?

Сколько он отработал в марте каждую неделю?

Обязательно!!! В зависимости от договора: по видимому у вас должен быть суммарный учёт рабочего времени - значит по ст,140-160 часов за 4 недели - остальные сверхурочные -но в соответствии с законом ст,136-они не могут превышать 48 часов за 4 недели, Если договор о нормальном раб, времени то в соответствии с рабочим календарём, Но вообще должно быть соглашение между работником и работодателем, Почитайте закон о труде статьи 130-140.

в соответствии с законом ст,136-они не могут превышать 48 часов за 4 недели.........

А это-то с какого доброго здоровья?

В 136 статье речб идет о 144 часах в 4 мес., а это не одно и тоже, что 4 раза по 48.

Кроме того, если из этого сверхотработанного времени отнять периоды перерывов в работе (145 статья, 2 часть), то окажется кол-во часов существенно меньше.

Я уже почитала Закон.У работника часовая ставка и работа по твердому графику.В трудовом договоре не оговорены сверхурочные.Просто надолго заболел напарник и ему пришлось работать намного больше.Обычный его график 29 часов в неделю.В марте он работал по 14 часов+по 7 субботам.Как мне считать сверхурочные?Всего отработано 324,50 часа.324,50-160=164,50 по двойной ставке.Правильно?

Имел/не имел права работать - сейчас не так важно.Моя задача правильно рассчитать сверхурочные.Пожалуйста, помогите!

1. надо оформить его согласие на эту переработку. ИМХО.

2. можно считать как Вы 324,5-160

кто-то считает 324,5-176

Но не забудте посчитать понедельно - превышение 56 сасов в неделю тоже переработка:-(

У него не суммированное время, а в марте 176

Если посчитать по неделям - хозяйка меня застрелит...:-D

норма - 176, значит всё, что сверху надо оплачивать

А нельзя ли дать отгулы:-S

Да, Макссофт, Вы правы, я привыкла про суммированное считать.

Не подумала- нельзя б мы давали за работу в прздничные дни:-x

Отгулы дать нельзя.Напарник в больнице на неопределенное время.А он еще и пенсионер.Скандалит.Жалко деда.А хозяйке жалко денег.

pustj napišet zajavlenije kak na dopolniteļnuju rabotu izdadire prikaz o razrešenie i oplatite v odinarnom razmere,t.e kak budtu on rabotal na 1.5 slodze jego časi oplatite+otdeļnoj strokoj kak dop. raboru

Спасибо.Я поговорю с хозяйкой.Но а апреле будет то же самое.Что делать? Опять оформлять как доп работу, а не как вирсстундас?

Если хозяйке жалко денег, то пусть сама на вахте сидит, а не по шопам да салонам шастает.

Этому работнику надо предоставить за работу в выходные дни отгулы, а остальные сверхурочные оплатить по двойной ставке. И никаких дополнительных работ задаром.

Дедушка видимо и работал для того, чтобы лишнюю копеечку к пенсии получить. Вот и извольте отдать заработанное.

А чего, в самом деле, жмотничает?

Приняла бы другого человека на место болявого, так все равно пришлось бы платить, только в одинарном размере!