Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Otrabotka-otpusk Uz tēmu sarakstu
Kristushka 12.04.2007 17:39
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Atbildes (8)
Если отпуск начинается, то какие могут быть отработки. Отпуск предоставляется в календарных днях. Календарные дни и надо гулять.
Delo v tom, shto prikazom nachalstva 14.04.,t.e. subbotu sdelali rabotchim dnem vmesto 30.04.,no u rabotnika 30.04.vipadaetna vrema otpuska,znachit li eto shto 14.04.onmozet ne vihodit?
Kristushka 12.04.2007 18:20
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Это приказ для тех кто работать остается. А у работника должен быть приказ о том, что у него отпуск начинается. Раз начинается, значит имеет право отдыхать.
A prikaz to na otpusk s 16.04.
Kristushka 12.04.2007 18:30
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Значит 14 пусть работает, как все. ИМХО.
Inst 12.04.2007 18:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если приказ с 16, то до этого надо выполнять распоряжения начальства и придется выйти на работу.
Это я не прочитала внимательно вопрос.
Это я не прочитала внимательно вопрос.
А раз 30 все будут отдыхать, то работнику я предоставила бы дополнительный день к отпуску, если 30/04 приходится на его отпуск. Так будет справедливо. ИМХО.
Inst 12.04.2007 18:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Spasibo, tak i poluchaetsa sto 18.05.dopolnitelnijdenj k otpudsku 
Kristushka 12.04.2007 18:50
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt