Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Lapa A Uz tēmu sarakstu

Soprano20 11.04.2007 13:25
237 ziņojumi
237 ziņojumi
Atbildes (20)
У меня в хр.

Inst 11.04.2007 14:13
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Par maternitātes un slimības apdrošināšanu
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Inst 11.04.2007 14:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я про неоплату красных дней не вижу.

Inst 11.04.2007 14:16
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Так я устроюсь к вам на работу на два дня в неделю, заболею, вы найдете мне средний дневной заработок и оплатите 13 календарных дней.
Согласны?
Согласны?
Пожалуйста, девушки! Я с этого года оплачиваю все календарные дни больничного(в соотвествии с законодательством), т.ч. милости просим!:-D

Inst 12.04.2007 09:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Т.е. когда меня выгонят?LOL

Inst 12.04.2007 09:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А как они должны оплачиваться?:-O
Написано четко - оплачиваются календарные дни.
Написано четко - оплачиваются календарные дни.

Inst 12.04.2007 09:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Так и должны, только и средний должен быть не для рабочего дня, а для календарного, но это старый спор, нет смысла тереть воду в ступе.

Так про средний тут речь и не шла.:-)

Inst 12.04.2007 10:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Лично для меня не надо - я в курсе.

Inst 12.04.2007 10:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Средний? Пропорциональный.LOL

Inst 12.04.2007 10:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
У меня в хр.

Inst 12.04.2007 10:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt