Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atlikums konta 2380 kreditaa
Na pers.konte2380 bivsego rabotnika 'visit' ostatok po Kreditu, to estj firma emu dolzna (okolo 60 LVL).
Vernutj emu eti denjgi net fizi4eskoi vozmoznosti, tak kak etot 4elovek nahoditsja za granicei uze polgoda, neizvestno, kogda vernetsja, i deneg ne sprasivaet.
Ne sprasivaet, potomu 4to rasstalsja on s nami ne korrektno: nahodasj v sluzebnoi poezdke v Anglii, on pozvonil i skazal, 4to nasel sebe rabotu v Anglii, domoi ne poedet i u nas boljse ne rabotaet...
Vot takie prostie latviiskie parni!
Posovetuite, pozaluista, kak zakritj 2380? Zaranee spasibo.
Atbildes (41)
Пока никак. Пусть долг висит.
Kak dolgo on dolzen visetj?
Срок исковой давности - 10 лет.
Spasibo! Budem-s zdatj-s !
Если он написал заявление об увольнени, то Вам нужно его уволить. Если не написал, то уволить то же нужно. Следовательно долг увеличится. Право требования задолженности по Гражданскому закону 10 лет. Но можно списать по решению руководителя и сразу в доходы.
"Если не написал, то уволить то же нужно" - угу, а потом из Англии вернётся и по судам затаскает.
Увольняете по статье, так как не вышел на работу.
Kakoe tam zajavlenie !! Mi radi, 4to on hotj pozvonil, soobs4il. Ne prislosj angliiskuju poliziju s angliiskimi sobakami podklju4atj na poiski.
Nkorole, не так всё легко и просто.
А долг с 2380 лучше переконтовать в 5 группу, например, 5550 "Norēķini par parādiem personālam"
В чем сложности? Вы считаете, что увольнять не надо? Работник не выполняет свои обязанности, нет заявленияоб отпуске и т.д. и т.п. Что ждать и зачем?
Это Вам юристы популярно объяснят.:-)
Так я сама юрист. Со своей практикой и эти вопросы объясняю регулярно другим.
В аналогичном случае мы связались с работником по интернету через "draugiem.lv" и попросили прислать заявление. Наш прислал
У других юристов другие мнения на этот счет.
Это Вы с Алекомом можете порассуждать о том, просто или непросто уволить работника, у него и судебная практика по подобного рода спорам имеется.
Nas ne takoi prodvinutii. Kompom i internetom poljzovatjsja ne umeet -on voditelj, k tomu zhe s 'legkoi' alkogoljnoi zavisimostju
.
Тогда должок в 5 группу и ждать дальнейшего развития событий
Я бы поступила, как советует Meek.
Spasibo za soveti.
A mozno li zagotovitj 'blanki' zajavlenii ne uvoljnenie po sobstvennomu zelaniju ? 4tobo zelajusie skoropostizno uvolitjsja mogli bi sdelatj eto s minimumom usilii - odnim lish ros4erkom pera ?
I vidavatj takie blanki vmeste s trudovim dogovorom.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
