Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļu konvencijas, ofšori, nerezidenti, brīvas ekonomiskās zonas, muita
Nerezidents un IIN Uz tēmu sarakstu
Maija22 04.04.2007 13:48
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atbildes (3)
Pēc manām domām visi nodokļi kā Latvijas darbiniekam , tikai nepiemērojot neapliekamo minimumu.
Mums strādā Igaunijas pilsonis, zvanīju VID, visi nodokļi jāpiemēro kā LR pilsonim tikai nepiemēro nodokļu atvieglojumus.
Varbūt noder!
Kurā valstī darbinieks ir pakļauts sociālajai apdrošināšanai?
Ja darbinieks dzīvo un strādā kādā no Eiropas Savienības (ES) vai Eiropas Ekonomikas zonas valstīm vai Šveicē, tad tas ir pakļauts attiecīgās valsts sociālās apdrošināšanas likumdošanai (t.i. Latvijā obligātās iemaksas nav jāveic). Latvijas darba devējam ir nepieciešams būt informētam par konkrētās valsts prasībām attiecībā uz ārvalstu darba devēju reģistrāciju sociālās apdrošināšanas mērķiem, par obligāto iemaksu aprēķināšanas un maksāšanas kārtību, ārvalsts nodokļu iestādēm iesniedzamajiem paziņojumiem utt.
Ja darbinieks nestrādā iepriekš minētajās ārvalstīs, tad obligātās iemaksas no ārvalstnieku algotā ienākuma ir jāveic Latvijā tādā pašā kārtībā kā rezidentiem.
Atsevišķi ir jāizvērtē gadījumi, kad darbiniekam bez Latvijas darba devēja ir vēl cits darba devējs (-i) kādā no ES un EEZ valstīm vai Šveicē, darbinieks tiek nodarbināts vairākās ES dalībvalstīs vai darbinieks nedzīvo valstī, kur tiek izpildīti darba pienākumi.
Vai no darbinieka algas ir jāietur Latvijas iedzīvotāju ienākuma nodoklis?
Atbilstoši nodokļu konvenciju noteikumiem gadījumos, kad darbinieks - citas valsts nodokļu rezidents - ir nodarbināts tikai savā mītnes zemē, tā algotā darba ienākums ir jāapliek ar ienākuma nodokli tikai tā mītnes zemē. Tā kā konvenciju normām ir lielāks spēks par nacionālās likumdošanas normām, Latvijas darba devējam ir jāpieprasa no darbinieka rezidenta apliecība – dokumentārais pamats konvencijas noteikumu piemērošanai.
Vienlaicīgi darba devējam ir jābūt informētam par ārvalsts likumdošanas prasībām attiecībā uz ārvalstu darba devēju pienākumiem par iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanu un maksāšanu. Ir ļoti iespējams, ka vietējā likumdošana uzliek par pienākumu ārvalsts darba devējam ieturēt nodokli no darbinieka algas un pārskaitīt to attiecīgās valsts budžetā.
Iepriekš minētais neattiecas uz gadījumu, kad darbinieks izpilda savus pienākumus Latvijā.
Kompensējamie izdevumi
No 2006. gada 1. septembra Latvijas darba devējs, norīkojot darbiniekus - nerezidentus - komandējumā konkrētajā ārvalsts teritorijā vai ārpus tās, drīkst piemērot noteikumus par komandējumiem, kuri attiecas uz darbiniekiem – rezidentiem, t.sk par dienas naudu limitiem, izdevumiem. Darbinieka pienākums ir iesniegt darba devējam attaisnojuma dokumentus par izdevumiem.
Kurā valstī darbinieks ir pakļauts sociālajai apdrošināšanai?
Ja darbinieks dzīvo un strādā kādā no Eiropas Savienības (ES) vai Eiropas Ekonomikas zonas valstīm vai Šveicē, tad tas ir pakļauts attiecīgās valsts sociālās apdrošināšanas likumdošanai (t.i. Latvijā obligātās iemaksas nav jāveic). Latvijas darba devējam ir nepieciešams būt informētam par konkrētās valsts prasībām attiecībā uz ārvalstu darba devēju reģistrāciju sociālās apdrošināšanas mērķiem, par obligāto iemaksu aprēķināšanas un maksāšanas kārtību, ārvalsts nodokļu iestādēm iesniedzamajiem paziņojumiem utt.
Ja darbinieks nestrādā iepriekš minētajās ārvalstīs, tad obligātās iemaksas no ārvalstnieku algotā ienākuma ir jāveic Latvijā tādā pašā kārtībā kā rezidentiem.
Atsevišķi ir jāizvērtē gadījumi, kad darbiniekam bez Latvijas darba devēja ir vēl cits darba devējs (-i) kādā no ES un EEZ valstīm vai Šveicē, darbinieks tiek nodarbināts vairākās ES dalībvalstīs vai darbinieks nedzīvo valstī, kur tiek izpildīti darba pienākumi.
Vai no darbinieka algas ir jāietur Latvijas iedzīvotāju ienākuma nodoklis?
Atbilstoši nodokļu konvenciju noteikumiem gadījumos, kad darbinieks - citas valsts nodokļu rezidents - ir nodarbināts tikai savā mītnes zemē, tā algotā darba ienākums ir jāapliek ar ienākuma nodokli tikai tā mītnes zemē. Tā kā konvenciju normām ir lielāks spēks par nacionālās likumdošanas normām, Latvijas darba devējam ir jāpieprasa no darbinieka rezidenta apliecība – dokumentārais pamats konvencijas noteikumu piemērošanai.
Vienlaicīgi darba devējam ir jābūt informētam par ārvalsts likumdošanas prasībām attiecībā uz ārvalstu darba devēju pienākumiem par iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanu un maksāšanu. Ir ļoti iespējams, ka vietējā likumdošana uzliek par pienākumu ārvalsts darba devējam ieturēt nodokli no darbinieka algas un pārskaitīt to attiecīgās valsts budžetā.
Iepriekš minētais neattiecas uz gadījumu, kad darbinieks izpilda savus pienākumus Latvijā.
Kompensējamie izdevumi
No 2006. gada 1. septembra Latvijas darba devējs, norīkojot darbiniekus - nerezidentus - komandējumā konkrētajā ārvalsts teritorijā vai ārpus tās, drīkst piemērot noteikumus par komandējumiem, kuri attiecas uz darbiniekiem – rezidentiem, t.sk par dienas naudu limitiem, izdevumiem. Darbinieka pienākums ir iesniegt darba devējam attaisnojuma dokumentus par izdevumiem.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt