Aprēķins kā visiem atvaļinājumiem, bet skaitīt kā kārtējo to domāju nevar. Tas ir mācību atvaļinājums papildus kārtējam.

DL 157.pants- vai zinat par tādu?

Этот отпуск не включается в очередной,он идёт как дополнительный,но сам расчёт я сделала по среднему за 6 месяцев по принципу очередного,а работник говорит,что он не должен ничего терять (в предыдущие месяцы у него была заработная плата меньше и поэтому по среднему он теряет некоторую сумму)

Pec DL 157.panta2.punktu darbiniekam nekas ne mainas sakara ar mācību atvaļinājumu.Viņam saglabājas mēneša alga

Наверное, все же сохранение з/п или средний заработок - вещи разные.

Потому и надо сначала прочитать нормативный акт, что бы не воспользоваться сомнит. советом.

Спасибо всем за помощь!:-|

157- pantu zinu.Mācību atvaļinājumu piešķir

1)ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās

2) valsts eks. kārtošanai...., par šo laiku izmaksājot vid.izpeļņu.

un kādi secinājumi.Saprotu ka jārēķina vid. izpeļņa šā kā tā.Kāpēc šaubīgi padomi?

Ilma, Jums šoreiz nav taisnība izlasiet uzmanīgāk:

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku SAGLABĀJOT DARBA ALGU. Ja darbiniekam noteikta AKORDA alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot VIDĒJO izpeļņu.

Nu bet tā vienalga iznāk vidējā izpeļņa . Akorddarbam - vidējā izpeļņa.Nu ja tā ir amata alga tad tā tāpat iznāks tāda pati rēķi kā vidējo vai nosauc par saglabātu algu.

Var nebūt tas pats. Pieņemsim iepriekšējos 4 mēnešus darbiniekam bija 120 Ls alga, bet martā pacēla uz 200, Ja viņš aprīlī dodas mācību atvaļinājumā, tad viņam jāmaksā nevis (120+120+120+120+120+200):d.d.sk*atvaļinājuma dienas, bet 200/19*atv dienu skaitu. Ja maksāsiet tādā situācijā vidējo, darbinieks būs abižots.

Nu taisnība piekrītu , ka var iznākt ne tas pats:-O

Vai gribēju šo:-)