Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Šodien tematiskajā... Uz tēmu sarakstu
Inga73 22.03.2007 14:10
138 ziņojumi
138 ziņojumi
Atbildes (4)
Uz priekšu izdariet līgumā grozījumus, ka tarifa likme ir valstī noteiktās minimālās stundas tarifa likmes apmērā (neminot konkrētus ciparus)un nebūs katru reizi jāgroza darba līgumi. Tā ieteica darīt Inga Jonikāne no darba inspekcijas, lasot lekcijas darba tiesībās.
Dankbare 22.03.2007 14:23
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Labdien! Ja bija darba līgums, bet nebija izmaiņas, tad es domāju, ka nebūs nekādas "prēmijas", vienkārši aizrādīs, jo darba inspekcija ir diezgan lojāla iestāde.
Valentina452 22.03.2007 14:24
67 ziņojumi
67 ziņojumi
Dankbare,mums līgumā tieši tā stāv rakstīts-valstī noteikta minimālā stundas tarifa likme.VIDpaskaidroja,ka līgums slēgts 2006.g. tad bija viena likme,tagad cita(lai gan konkrēts cipars netika minēts),tātad jābūt ar 1.janvŗi atzīmei ar pamatojumu par izmaiņām tarifa likmē.:'(
Inga73 22.03.2007 14:29
138 ziņojumi
138 ziņojumi
Es biju domājusi tieši tāpat kā Jūs,bet,redz,VIDs tam nepiekrita,atliek cerēt,ka darba inspekcija kā minēja Valentina452,būs lojāla 
Inga73 22.03.2007 14:31
138 ziņojumi
138 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt