Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
uvoljnenie po obojudnomu soglasiju Uz tēmu sarakstu
uvoljnenie po obojudnomu soglasiju
Zdravstvujte!Sotrudnik napisal zajavlenie ob yxode, no po4emu to ne po sobstvennomu, a po obojudnomu daze ne posovetovavwisj s direktorom i vot direktor teperj sprawivaet:a 4to nam bydet s togo esli mi soglasimsja s zajavleniem rabotnika...
Kak ja ponimaju, nam s etogo ni4ego, a vot rabotnik na birze na4net polu4atj poosobie ranjwe, tak li eto?:-)
Spasibo zaranee!
Atbildes (9)
Afono4ka чем занимется фирма где Вы руководитель?
Uzzi, ja ne rukovoditelj etoj firmi, a prostoj ispolnitelj;-)
Un tam jau manuprāt nav arī nozīme kāds ir darbības veids.
Atbrīvošana no darba ar pamatojumu - "savstarpēja vienošānās" labums ir tikai darbiniekam, kurš pēc tam dodas uz biržu, jo saņem pabalstu uzreiz, ja tiek atbrīvots "uz paša vēlēšanos" pabalstu saņems pēc 3 mēnešiem> Darba devējam no tā ne silts ne auksts
Только увольнение по обоюдному согласию происходит не по заявлению работника, а на основании договора о согласии сторон.
На основании ст.114 ЗоТ
ага
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
