Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
va tik nav pārcentušies ? Uz tēmu sarakstu
Taisnikrietnais2 17.03.2007 08:46
26 ziņojumi
26 ziņojumi
Atbildes (7)
Так читать надо, что подписываешь.Не согласен- не подписывай.
080808 17.03.2007 08:48
1582 ziņojumi
1582 ziņojumi
Суд будет руководствоваться законом, а не Вашим договором. Взыскать ущерб - только через суд, самим iekasēt neigūto peļņu и т.п. - нельзя. ИМХО.
Согласна с Martinas. А этот случай пусть станет Вам уроком на будущее - прежде чем что-то подписать,обязательно надо прочитать и осмыслить.
ne es parakstiju . runa ir par darba līguma teksta likumību ,ta kā stāv rakstīts. JAUTĀJUMS .kādu dokumentu vēl vajag ,lai izdarītu atvilkumu no algas .
Taisnikrietnais2 17.03.2007 09:54
26 ziņojumi
26 ziņojumi
Tiesas spriedumu vajag.
79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt