аукнется вашему диру, если не на самого, так на родных, грех это.

Ну,там ситуация не такая уж безнадежная(для работника),он не по налоговой книге работает,а так,прирабатывает,не перенапрягпясь

Ja direktors uzskata, ka "nekas nebūs", palūdziet darbiniekam, lai uzraksta iesniegumu par darba līguma pārtraukšanu.

Ja viņš pie Jums strādā bez nodokļu grāmatiņas, tad jau B lapu viņš Jums neiesniegs.

А почему не предоставит больничный? Мы же за него налоги платили и он теперь захочет получить от государтва больничный.в который войдут доходы со всех рабочих мест

Aivars 007-:-O Kāpēc B lapu neiesniegs???Jebkurā gadījumā B lapa var iesniegt visās darba vietās natkarīgi no nodokļu grāmatiņas,kā pamatojumu par neierašanos darbā, tikai doktoram tas jāsaka,izsniedz tik eksemplāros, cik vajag jeb cik ir darbvietas.Nē, nu , protams, ja darba grafiks atļauj izdarīt pārējā laika sprīdī pēc B lapas un saskaņojot ar vadību, var arī neiesniegt. Bet ne jau šajā gadījumā.

Pirmo reizi dzirdu, ka arī B lapas izsniedz vairākos eksemplāros.

B lapu apmaksā VSAA, kur ir redzami visi personas ienākumi visās darba vietās. Un šo lapu apmaksā, ņemot vērā visus ienākumus, tāpat kā pensiju.

Дают один больничный, но на нём делают отметки все работодатели.Валтерин в этом деле специалист, потому что сама эту процедуру проходила.

Мне непонятно, а почему, собственно говоря, этого работника так хотят уволить?Начальству, что 25 сантимов стало жалко?

Aivars007-nu, jā laikam tā ir.Esto paturpināju no A lapas, tālāk nepadomājot.Ai, piektdiena laikam iedarbojās!Mēs jau grāmatveži tās B lapas tā fiziski nemaz nevērojam, mums jau ar viņām nekas nav jādara.Atsaucu savas brīnīgās acis!

Vijolite

Kam negadās...

Lai Jums jauks vakars!

"У нас сложилась такая ситуация:

работник находится на больничном "В" уже второй месяц,а руководитель заставляет его увольнять и даже желает ему приписать несоблюдение "darba kartības noteikumu",мотивируя тем, что этот работник со всем согласится и никуда жаловаться не пойдет."

Ну пусть ваш начальник попробует уволить, если ему интересно что будет.

Хорошо не будет. Это точно. Увольнение во время больничного по любому основанию ни один суд никогда не оправдает.

Если хочет шампанского, то пусть рискнет. Но потом не обижается, если придется перейти на воду колодезную.

" и даже желает ему приписать несоблюдение "darba kartības noteikumu",мотивируя тем, что этот работник со всем согласится и никуда жаловаться не пойдет"

Почему нет смайлика , катающегося по полу ?

Если Вашему директору денег некуда девать - пусть увольняет ...

Только работник "поумнеет" и , выйдя с больничного , срубит за просто так пару-тройку тысяч вечно неспелых латов + судебные издержки + расходы судебному исполнителю + оба адвоката ...

Дело не просто выигрышное.

На 1000 % выигрышное ...