По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

компенсация? Uz tēmu sarakstu

компенсация?
столько уж писали здесь о комп.за неиспольз.отпуск, и снова туда же !

...работник написал заявление на отпуск без сохранения з/ты ( за свой счет) на полгода (возможно ли такое?!) ... и сам уехал в Ирландию или куда-то там. Уже прошел год, он как бы числится на фирме, за него ест. платится 0,25 каждый месяц. Можем мы его уволить и положена ли ему какая-нибудь компенсация? Как трактовать 75 статью?
Dvorec2004
Dvorec2004 15.03.2007 10:13
110 ziņojumi

Atbildes (5)

Уволить просто так не можете, надо предварительно попереписываться, по-моему, ему будет положена компенсация за отпуск и за период нахождения в отпуске без содержания.
Irena22
Irena22 15.03.2007 10:16
42998 ziņojumi
Согласна с Иреной.
Inst
Inst 15.03.2007 10:19
nav ziņojumu
Тем, что пердоставили отпусе без содержания - Вы "подписались" на то, что его причина есть уважительная, а уважительное отсутствие влечет за собой обязанность предоставлять отпуск.
Mu-maija
Mu-maija 15.03.2007 11:31
15963 ziņojumi
спасибо, девчонки! Я уже с месяц воюю с шефом, доказывая, что мы ОБЯЗАНЫ выплатить, прям уж сама стала "глючить", поэтому и зашла сюда - свежего воздуха глотнуть, с умными людьми пообщаться...Осталось "добить" шефа - ну не хочет он платить никакие компенсации! Надо какую-то бумажку с него "стребовать", а то время пройдет и при проверке с меня спросит - почему не начислила...
Dvorec2004
Dvorec2004 15.03.2007 12:10
110 ziņojumi
В Референте были случаи из судебной практики, где было решение по этому вопросу.

Наберите в поиске Референт.
Inst
Inst 15.03.2007 12:12
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.