Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Vadības līgums Uz tēmu sarakstu
Atbildes (2)
Vadības līgumā jānosaka tie operatīvie pienākumi bet ne rīkojumā.Un rīkojums par atbrīvošanu arī nav jāraksta , jo valdes locekli"atbrīvot"var tikai UR ar savu lēmumu , bet ziņas par darba ņēmējiem gan tad jāsniedz ja valdes loceklis ar UR lēmumu izmainīts.
Ja tiek mainīts valdes loceklis - to lems sabiedrības dalībnieki un sabiedrības dalībnieku lēmums tiek atspoguļots protokolā. Par izmaiņām sabiedrības valdes sastāvā ir jāziņo UR. Atsevišķs rīkojums nav jāraksta. UR valdes locekļus neatbrīvo un neieceļ!
Elizabetepaula 08.03.2007 13:58
87 ziņojumi
87 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt